Présentation de la Réanimation chirurgicale cardiaque:

·        17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque. A ce jour 12 lits de réanimation et 4 lits d’USC

·        Sur l’ensemble des équipes : 2 postes de cadre de santé, 1 poste de secrétaire hospitalière, 40 infirmiers, 24 aides-soignants, 1 poste de logisticien

Missions générales :

Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de l’unité de réanimation chirurgicale cardiaque sur les 24 heures
Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur
Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agents

Missions permanentes :
Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicales
Coordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteur
Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Assure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)
Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicaux
Rend compte de ses activités au cadre supérieur de santé

Missions d’organisation des soins :
Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unité
Gère les informations des patients : contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patients

Missions de gestion des ressources humaines :
Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travail
Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
Recense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels
Régule et gère les conflits interpersonnels
Mène des entretiens d’évaluation annuels
Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité

Missions de formation :
Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipes
Organise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unité
Actualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmes
Accueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnels
Identifie avec le cadre paramédical du DMU et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unité
Participe à l’évaluation des stagiaires

Suivi de la qualité et sécurité des soins :
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Formalise les procédures avec l’équipe médicale
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
Suit et analyse les indicateurs institutionnels : escarres, infections nosocomiales, chutes, infections des sites opératoires…
Veille à la continuité des soins sur les 24H00 et au respect des prescriptions médicales
S’assure de la bonne distribution des stupéfiants et du respect du comptage contradictoire à chaque changement d’équipe