Cadre de Santé – Gériatrie Aiguë & UPREG

Rejoignez une équipe engagée, humaine et innovante au cœur de la prise en charge gériatrique aiguë.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Parce qu’en gériatrie, chaque journée a du sens.
- Parce qu’ici, expertise clinique rime avec esprit d’équipe, projets ambitieux et accompagnement humain.
- Parce que manager en gériatrie aujourd’hui, c’est piloter une médecine - passionnante, transversale et profondément tournée vers l’avenir.

Notre unité accueille des patients âgés poly pathologiques en phase aiguë via les Urgences, les EHPAD, les admissions directes et les suites de réanimation.

L’unité en quelques chiffres:
- 24 lits d’Unité de Gériatrie Aiguë (UGA)
- 4 lits d’UPREG (Unité de Post Réanimation Gériatrique)

Une équipe pluridisciplinaire soudée

Equipe médicale:

- Cheffe de service
- Praticiens hospitaliers
- Chefs de clinique
- Praticiens attachés
- Internes et externes

Equipe paramédicale:

- Cadre de santé
- IDE
- AS
- Secrétaire hospitalière
- Rééducateurs
- Assistantes sociales

Organisation en 12h jour et nuit pour les IDE et AS.

Votre mission : donner du souffle à l’organisation et fédérer les équipes:

Véritable chef d’orchestre du service, vous organisez l’activité paramédicale 24h/24, animez les équipes et coordonnez les moyens nécessaires à une prise en charge de qualité, sécurisée et humaine.

Vous êtes au cœur :
✔ du management
✔ de la dynamique d’équipe
✔ des projets de soins
✔ de l’innovation organisationnelle
✔ de la qualité et de la sécurité des soins

Vos missions au quotidien:

Management & organisation
- Organiser les plannings en garantissant la continuité des soins
- Accompagner et soutenir les équipes au quotidien
- Assurer un reporting régulier auprès de l’encadrement supérieur
- Participer activement au collectif cadres du DMU

Qualité & sécurité des soins
- Contrôler la qualité et la sécurité des soins
- Participer aux CREX, RMM, Coviris et réunions institutionnelles
- Evaluer les pratiques professionnelles
- Garantir une présence de proximité auprès des équipes

Formation & accompagnement
- Identifier les besoins en formation
- Organiser et garantir la qualité des formations initiales et continues
- Accueillir et accompagner nouveaux professionnels et étudiants

Accompagner les  projets
- Collaborer à la mise en œuvre des projets institutionnels du Groupe Hospitalier Sorbonne Université
- Participer à des protocoles de recherche
- Travailler avec les instituts de formation

Relationnel & médiation
- Intervenir auprès des patients, familles et professionnels lorsque nécessaire
- Favoriser une communication fluide et bienveillante entre les différents acteurs

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Prime tutorat

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP