Vous souhaitez intégrer un secteur dynamique et innovant, vous êtes passionné(e) par le management et animé(e) par le désir de garantir une qualité de soins exceptionnelle. Vous avez le goût du travail en équipe , cette opportunité est faite pour vous !

Venez rejoindre le Centre de Génétique Moléculaire et Chromosomique du GH Sorbonne Université, sur le Site de la Pitié-Salpêtrière qui s'inscrit au sein du DMU BIOGEMH.

Le Centre de Génétique Moléculaire et Chromosomique (CGMC), coordonné par le Pr A.CARRIE, regroupe 8 unités fonctionnelles (UF) autour d’un plateau médico–technique commun. Ces 10 UF, qui sont rattachées à 4 départements ou services différents, partagent leurs expertises en biologie moléculaire appliquées au diagnostic génétique de nombreuses pathologies. 

Poste à pourvoir au 1er juillet 2025

Rejoignez une équipe de cadres motivée pour partager ses connaissances et son expérience professionnelle.

Missions générales :

• Participer, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du CGMC, à la définition du projet de la structure, d’en assurer la diffusion, d’appliquer le projet du DMU et le projet de soins du GH-SU.
• Animer les équipes paramédicales
• Coordonner les moyens
• Veiller à la permanence et à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.      

 Missions permanentes :

• Gestion et animation des Ressources Humaines
• Gestion de projets
• Communication et information au sein de l’unité et à l’extérieur
• Gestion économique et financière
• Gestion des risques, hygiène et sécurité 
• Gestion de la qualité 

  Missions spécifiques :

• Participer à la continuité de l’encadrement DMU BioGEMH au sein du périmètre de Génétique, notamment en effectuant le remplacement ponctuel du cadre de la consultation de génétique clinique et ou l’autre cadre du CGMC.
• Participer aux réunions, à des missions transversales et des groupes de travail, au sein du DMU, du groupe hospitalier et de l’institution.

Possibilité de planifier 2 journées de télétravail par mois ; 2 journées supplémentaires de repos par an sous la forme de "Valorisation Professionnelle"

Environnement de travail apprenant - collectif cadre dynamique

Missions clinicobiologiques , 

Tutorat et intégration

 AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à la formation continue et la formation professionnelle.
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP