Département médico-universitaire DMU CARTE

Activités : Recherche Clinique
Centre Investigations cliniques HEGP

Structure à l’interface entre les services cliniques hospitaliers et les laboratoires de recherche de l'INSERM qui a pour mission principale la réalisation de protocoles de recherche clinique.

LIAISON HIERARCHIQUES

Le cadre de Santé du CIC est sous la responsabilité du cadre supérieur de Santé en charge du CIC

MISSIONS PRINCIPALES
 

Le DMU CARTE regroupe les activités de cardiologie (médicale, chirurgicale, USIC), de médecine vasculaire, d’HTA, de pharmacologie, et de recherche clinique des sites HEGP, Cochin et Necker.

Le poste à pourvoir concerne le site de l’HEGP.

Le cadre du CIC a pour mission principale d’assurer la coordination et l’organisation des activités du CIC dans le respect des règles éthiques et réglementaires et des textes professionnels.

Activités permanentes, spécifiques à la recherche clinique

Montage et suivi des protocoles de recherche en collaboration avec les équipes médicale et paramédicale

-              Identification de l’ensemble des circuits à mettre en place et de la distribution des responsabilités pour chacun des protocoles de recherche clinique

-              Gestion des moyens spécifiques à chaque étude (équipements et fournitures)

-              Gestion du suivi des protocoles (Mise à jour des courbes d’inclusions, des fiches protocoles et de la base de données des protocoles)

-              Réalisation des évaluations budgétaires (surcoûts et prestations) des protocoles mis en place au CIC

Activités spécifiques mais plus générales:

-              Développement et maintien de la démarche qualité et de la gestion du système documentaire 

-              Formalisation avec le médecin coordonnateur du CIC, des rapports annuels demandés par les tutelles 

-              Préparation du dossier d’autorisation de lieu de l’ARS et son renouvellement tous les 3 ans

-              Implication dans les audits et inspections demandés par les promoteurs d’études à des organismes indépendants ou immanents des tutelles.

-              Articulation entre les TEC – les services et le CIC  

Autres activités permanentes

Gestion administrative des ressources humaines

-              Planification effectif / charge de travail

-              Organisation de réunion de service hebdomadaire

-              Evaluation du personnel

-              Planification et suivi des formations

-              Accueil et formation des stagiaires

-              Planification des gardes de nuit et organisation des paiements des présences exceptionnelles

Gestion du matériel, des équipements et des locaux

-              Réalisation des demandes de dotation

-              Réalisation des commandes externes sur budget général ou enveloppes projet

-              Suivi des maintenances

Suivi budgétaire

-              Utilisation et suivi des enveloppes budgétaires associées aux protocoles de recherche

-              Utilisation et suivi des comptes INSERM et associatifs

Activité transversale:

-              Coordination du groupe « surcouts » avec diffusion de l’ensemble des dossiers de recherche déclarés à l’hôpital aux équipes impliquées et préparation des facturations en vue de l’émission des titres de recettes par la cellule financière

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP