Le service de cardiologie est implanté au 3ème étage au sein de l’aile B.

Il est composé de 14 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 12 lits d’USIC.

Le plateau médico technique (ECG, Epreuve d’effort, holter cardiaque, VO2, écho dobu) est situé au 3ème étage au niveau de l’aile D et propose 12 places d’HDJ, une consultation cardio-vasculaire.

La cardiologie interventionnelle et rythmologie sont au sein du service de radiologie interventionnelle

Composition de l’équipe :

cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, infirmière spécialisée dans l’insuffisance cardiaque, secrétaires hospitalières et secrétaires médicales et un logisticien.

Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales 

Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration

Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis)

Participe aux staffs pluridisciplinaires.

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service

Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité

Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité

Fixe des objectifs et en évalue les résultats

Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels

S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux

Evalue les besoins en matériels et propose les commandes

Participe à la maîtrise des dépenses et à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux

Contribue à l’acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes

Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l’unité

Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats

Organise l’accueil et l’intégration des étudiants en stage, en assure le suivi

Chaque cadre de santé est responsable d’un secteur et les cadres se remplacent sur les périodes d’absence

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente