Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Date de parution
12/08/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé du service de neuropédiatrie et de consultation génétique F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Le service de neuropédiatrie est composé :
- D’une unité d’hospitalisation complète composée de 12 lits
- D’une unité d’hospitalisation de jour de 5 lits et d'une unité de consultation située au rez-de-chaussée du bâtiment Brissaud
- Le CRMR de neuromusculaire au 1er étage du bâtiment Brissaud avec son laboratoire au 2ème étage du bâtiment Labrouste
La cheffe de service de neuropédiatrie est le Professeur Diana RODRIGUEZ
L’ équipe médicale est composée de 2 PU-PH, 5 PH, 1 PHC, cheffes de clinique, internes, externes
Composition de l’ équipe pluridisciplinaire de neuropédiatrie :
1 cadre de santé
13 IDE,12AS/AP, 1 éducatrice de jeunes enfants, 1 psychologue , 1 secrétaire médicale en HC
5 IDE, 5 AS/AP, 1 psychomotricienne, 1 éducatrice spécialisée, 3 neuropsychologues, 1 assistante sociale, 3 secrétaires médicales en HDJ/consultation
1 IDE, 1 MER au CRMR de neuromusculaire.
Le service de génétique est composé :
- D’ une unité de consultations avec 3 box de consultations et deux secrétariats située au sous-sol du bâtiment Brissaud (porte 2)
- Des bureaux des médecins et de la conseillère en génétique situés au 2ème étage du bâtiment Dérique
La cheffe de service de génétique est le Docteur Delphine Héron.
L’équipe médicale est composée de 2 PH plein temps sur l’hôpital Trousseau, 1 PH à 40%, 2 PH à 20%.
Composition de l’équipe de génétique :
3 secrétaires, 2 conseillères et une infirmière
Vos missions
Organisation de l’activité du service
- assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec l’équipe médicale, les secrétaires hospitalières,
- participe à la fluidité du parcours patient
- coordonne les relations entre équipes médicales et paramédicales des unités, les patients, l’entourage
- contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, le dossier de soins du patient (par le logiciel ORBIS)
- anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique, visant à améliorer l’organisation et la qualité des soins
- contrôle la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du DMU, du groupe hospitalier, de l’institution
- planifie les activités et les moyens nécessaires
Gestion des ressources humaines
- assure l’encadrement des équipes, la gestion et le développement des compétences
- évalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre paramédical de DMU ou son adjointe
- organise l'accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés
- participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels
- réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service
- contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continue
- accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement
§ Organisation logistique, approvisionnements
- contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier) en collaboration avec les référents et les différents services logistiques
- utilise les logiciels institutionnels (NSI, COPILOTE, PTAH) pour la gestion de ce secteur d’activité
- respecte la procédure achat, en lien avec la Direction des activités économiques
- assure le suivi du parc biomédical et de maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service en lien avec la Direction biomédicale
- contribue à la rédaction du plan d’équipement annuel et pluriannuel
§ Qualité – Gestion des risques
- participe aux audits qualité en collaboration avec les directions qualité- gestion des risques et directions des soins
- contribue activement à la sécurisation du circuit du médicament, à la mise en œuvre des visites de certification
- assure la préparation, le suivi de la Certification du Groupe Hospitalier, et met en œuvre les mesures correctives selon le rapport final de Certification.
- assure le signalement, gestion et analyse des événements indésirables, en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité-gestion des risques, le cadre expert et le cadre paramédical de DMU
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe / en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES:
-Gestion des ressources humaines 3
-Conduite de projet 2
-Ethique et déontologie 2
-Risques et vigilances 2
-Techniques de communication 3
-Démarches, méthodes et outils de la qualité 2
-Gestion budgétaire 2
Légende des connaissances associées
1 : Connaissances générales, 2 : Connaissances détaillées, 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles et sens de la communication
- Esprit d'équipe pour une cohésion managériale forte
- Loyauté
- Réactivité
Expérience en pédiatrie souhaitée
Horaires de travail
Cadre au forfait, participation à la permanence de l'encadrement
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Agospap
Hopitsoins
Remboursement partiel du titre de transport ou place de parking selon le lieu d'habitation
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Hôpital Armand-Trousseau - Paris 12 (GHU Sorbonne)
Service d'affectation
Neuropédiatrie