Le Service de chirurgie viscérale pédiatrique est composé de 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. Il accueille les enfants depuis la naissance jusqu’à l’adolescence pour une chirurgie d'ordre viscérale, urologique, néphrologique, gynécologique ou thoracique en programmé ou en urgence.

Il s'agit d'un service à taille humaine implanté dans un environnement agréable et composé d'une équipe paramédicale jeune et motivée travaillant en 12h.

L'équipe médicale est disponible et engagée dans la formation des nouveaux arrivants.

L'équipe d'encadrement travaille en collaboration dans une ambiance bienveillante et une volonté constante de qualité des soins.

Le service travaille en collaboration avec le services des Urgences et l'Unité de soins Continus.

Il s'inscrit également dans une organisation fonctionnelle avec les services de chirurgie avec lesquels il forme un plateau chirurgical. 

 Présentation des équipes :

Equipe médicale : chirurgiens, des internes, anesthésistes, externes.

Equipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé d’hospitalisation, 12 infirmières /  aides-soignants et 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien.

4 secrétaires médicales, 1 assistante sociale et 1 éducatrice de jeunes enfants

Organisation de l’activité du plateau partagé :

 -      Assure l’organisation de la prise en charge des enfants et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale

-      Coordonne les relations entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale, les patients et leurs familles

-      Planifie, organise et répartit la charge de travail et alloue les ressources disponibles

-      Assure la gestion des flux des patients en concertation avec l’équipe médicale

-      Contrôle et assure le suivi de qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Gestion des ressources humaines : 

-      Assure l’encadrement de proximité et l’animation des équipes paramédicales et sa gestion administrative

-      Accompagne l’équipe dans une démarche d’amélioration des soins et d’harmonisation des pratiques

-      Accompagne l’équipe dans les évolutions organisationnelles de la structure et favorise une dynamique fédératrice et décloisonnante
     
-      Identifie et développe les compétences individuelles et collectives des professionnels

-    Permet l’évolution des connaissances et des compétences du personnel paramédical

-      Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins en formation des professionnels

-      Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux

Organisation logistique et approvisionnement :

-      Organise et coordonne les activités du logisticien au sein du plateau chirurgical (suivi et gestion des stocks)

-      Assure le suivi et la maintenance du matériel en lien avec le biomédical

-      Effectue un inventaire annuel du matériel

-      Evalue les besoins en termes de matériel et établi des priorités dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement

-      Assure un suivi des dépenses en lien avec le cadre supérieur

Qualité et gestion des risques :

-      Participe aux audits qualité en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction Qualité

-      Contribue activement à la sécurisation médicamenteuse

-      initie des démarche d’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives

-      Favorise le signalement, la gestion et l’analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques et le cadre expert en soins

-      Assure la préparation, le suivi de la démarche de certification et met en œuvre les mesures correctives selon le rapport final de certification

Missions spécifiques :

 -      assure la veille spécifique à son domaine d’activité

-      participe à des groupes de travail transversaux mis en place par la direction des soins et des directions fonctionnelles

-      participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital

-      participe aux projets du DMU dont le déploiement de l’informatisation du dossier soins, le développement de la chirurgie ambulatoire

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP