Le secteur d’hospitalisation :  

-          Il est composé de 17 lits dont 6 lits de soins continus. Parmi eux, 13 sont dédiés à la spécialité de Gastro-entérologie et Nutrition et 4 à la spécialité d’Hépatologie pédiatrique

-          L’équipe paramédicale du service est composée de 22 IDE/IPDE, 1 IDE référente, 13 aides-soignants/auxiliaires de puériculture, une secrétaire hospitalière et une programmatrice d’endoscopie, 1 logisticien, 5 secrétaires médicales, 

-          L’équipe paramédicale transversale est composée d’1 professeur des écoles, 1 éducatrices de jeunes enfants, 1 assistantes sociale, 1 psychologue, 1 kinésithérapeute, 1 psychomotricienne, 3 IDE NPAD , 1 PPH, 1 stomathérapeute, 1 diététicienne

-          L’équipe médicale est composée de 10 médecins séniors et 3 chefs de clinique, 6 internes

Le secteur des Exploration fonctionnelle et digestive :

-          Il est composé   de 2 box, 1 IDE et 1 Médecin senior et 1 interne  

Il accueille des enfants de la naissance à l’âge adulte qui présentent des pathologies digestives, hépatiques et des pathologies nutritionnelles congénitales ou acquises. Dans le service sont également pris en charge les patients en pré et post transplantation hépatiques et intestinales. 

Missions générales : 

-          Etre référent et garant de la qualité et de la sécurité des soins.

-          Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins.

-          Assurer la gestion de l’unité en coordonnant l’ensemble des activités de soins dispensés aux patients.

-          Animer des réunions d’équipe, assurer la coordination des formations des professionnelles.

Missions permanentes : 

-          Répartir et gérer les ressources et moyens dans l’unité en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins.

-          Garantir la qualité des soins, des transmissions, de la confidentialité, des relations avec les familles et la sécurité des patients.

-          Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles et veiller au respect des bonnes pratiques (protocoles, procédures, …).             

-          Assurer le recrutement, l’intégration, le suivi, et la formation de professionnels.

-          Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations.

-          Accueillir, et accompagner les étudiants IDE/IPDE/AS/AP

-          Diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service.

-          Organiser la communication entre les professionnels de l’unité.

Missions ponctuelles :

-          Elaborer annuellement, les plans travaux, équipes, formations

-          Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité.

-          Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra DMU, inter DMU).

-          Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, Commissions produits, …).

-          Participer aux actions de recherche.

-           

En l’absence de logisticien :

-          Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité.   

-          Organiser la maintenance des matériels et des locaux.

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.