PRESENTATION

L’IFSI/ IFAS est situé à 15 minutes de l’hôpital Tenon, entouré d’un jardin et d’un parking. Les repas peuvent être pris dans l’enceinte de l’établissement (possibilité d’achat de tickets restaurant).

Il occupe un bâtiment de 3 étages comprenant des locaux administratifs et pédagogiques (salles de cours, de travaux pratiques, de travaux de groupe, bureaux, équipement audiovisuel et informatique) et un foyer de 65 chambres.

La capacité d’accueil est de 3 promotions d’étudiants en soins infirmiers et une promotion d’élèves aides-soignants. 

-          Quota agréé d’étudiants en soins infirmiers : 230 à la rentrée de septembre 2022.

-          Quota agréé d’élèves aides-soignants : 60 à la rentrée de septembre 2022. 

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Directrice 

-          Fonction pédagogique : 

1 adjointe de la Directrice, 26 formateurs dont 1 coordinateur des stages et 1 coordinatrice pédagogique 

-          Fonction support :

4 secrétaires, 2 agents d’accueil, un intendant 

Missions générales :
- Collabore à la stratégie impulsée et à la mise en œuvre du projet de l’institut
- Assure la formation initiale des étudiants en soins infirmiers ainsi que l’évaluation des connaissances des étudiants tout au long de la formation
- Assure la formation initiale des élèves aides-soignants et le suivi de la validation des compétences théoriques et cliniques

Missions permanentes :
- Assure la responsabilité d’unités d’enseignement : organisation, coordination et planification des séquences d’enseignement (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en relation avec les universitaires et les intervenants extérieurs
- Participe à l’élaboration des projets de formation, assure le suivi de leur mise en œuvre et participe à leur évaluation
- Utilise des méthodes pédagogiques innovantes en lien avec les technologies de l’information et de la communication,
- Participe à l’accompagnement des étudiants en stage,
- Organise des temps d’analyse de pratiques et de suivi de stages
- Assure la guidance et l’évaluation des mémoires de fin d’étude auprès d’un groupe d’étudiants
- Assure le suivi pédagogique d’un groupe d’étudiants
- Assure une traçabilité des enseignements dispensés (objectifs pédagogiques, organisation, bilans)
- Participe à l’élaboration et au développement des partenariats,
- Contribue à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participe à des groupes de travail institutionnels, en partenariat avec l’université et l’ARS
- Participe aux modalités d’entrée en formation initiale infirmière (Parcoursup/ sélection filière FPC) et épreuves de sélection aide–soignante
- Participe à l’encadrement des stagiaires cadres de santé
- Prépare les enseignements et assure les corrections des copies à domicile (compensation par 12 journées de congés pédagogiques)
- S’implique dans le déploiement de la démarche qualité et de certification de la structure conformément à la politique qualité engagée par le CFDC

Stratégie et communication :
- Favorise une démarche de mutualisation interne et externe
- Prépare avec l’équipe de direction les diverses instances de gouvernance et les commissions d’attribution de crédits
- Assure le développement des démarches qualités dans les pratiques pédagogiques,
- Facilite la diffusion et l’utilisation des informations et participe à des projets institutionnels

Gestion des ressources humaines :
- Participe à l’intégration des nouveaux arrivants

Réglementation et gestion administrative :
- Contribue à la gestion et au contrôle des dossiers pédagogiques des étudiants
- Assure la gestion administrative des unités d’enseignement en relation avec le secrétariat et la directrice de l’IFSI
- Veille à l’application des règles du référentiel de formation

Maintenance des locaux et matériel :
- Participe au suivi de la maintenance des locaux et du matériel pédagogique

Possibilité de télétravail si le poste le permet ; Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 12 jours de préparation pédagogique ; Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.