Le service d’anesthésie réanimation chirurgicale médecine péri opératoire est rattaché au DMU ARME. Le plateau technique comprend 31 salles interventionnelles et 43 postes répartis en 5 salles de surveillance post interventionnelle. 

Les activités chirurgicales sont : Orthopédie, Thoracique, Obstétrique, Urologie, Gynécologie, Orthogénie, PMA, Digestif-Hépato biliaire, Ophtalmologie, Ambulatoire, Endoscopies digestives, Radiologie interventionnelle et chirurgie robotisée.

Le service est actif dans les domaines de la recherche paramédicale, l’hypno analgésie, la prise en charge de la douleur péri opératoire, la formation des professionnels et dans l’accompagnement de projets novateurs.

La maternité de Port-Royal comprend 13 salles de naissance.

Gestion des ressources humaines

-          Met en adéquation les besoins en personnel au regard des activités des plateaux techniques

-          Mobilise les compétences individuelles et collectives

-          Participe à l’évaluation des agents, identifie les besoins en formation et participe à l’élaboration du plan de formation

Optimisation de l’organisation des blocs opératoires 

-          Participe à la régulation des programmes opératoires et des conseils de blocs

-          Coordonne les actions des agents placés sous sa responsabilité en collaboration avec le corps médical et les autres intervenants de manière à ce que l’ensemble des actes et des soins requis soient réalisés et évalués

-           Contribue en toutes situations au bon fonctionnement du service

Logistique : gestion des stocks, maintenance.

-          Recense les besoins en équipement et travaux de l’unité en étroite collaboration avec le médecin responsable de secteur afin d’élaborer le plan d’équipement

Qualité-Gestion des risques : 

-           Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des procédures et des protocoles 

-          Participe aux plans d’actions de la gestion des risques et des vigilances 

-          S’inscrit dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des soins et de la prévention des risques 

-           Contribue au déroulement des certifications HAS

Projets

-          Participe à divers projets au niveau du DMU et institutionnel

v  Aide à l’installation 

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Place en crèche disponible

v  Remboursement à 100% du titre de transport

v  Possibilité de place de parking

v  Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.