DMU PROMIIS 514 : PréventiOn Médecine Interne, Infectieuse et sociale.

Présentation du DMU PROMIIS

Le DMU est placé sous la responsabilité d’une Directrice Médicale, d'une Directrice déléguée de l'administration, d'un Cadre Supérieur de Santé et d'un Cadre Administratif qui constituent l’exécutif du DMU. Le DMU dispose et gère des moyens en personnel médical et non médical, un budget de fonctionnement et une capacité en lits.

SERVICE : Medecine interne 
Le service est situé au sein d’un même bâtiment ACHARD

Il comporte 3 secteurs d’hospitalisation classique de 18 lits répartis sur 3 étages, un secteur d’HDJ et un secteur d’HDS. 

Les PNM sont mutualisés sur les unités HC et HDS.

Le service est le principal aval des urgences. Il accueille des patients atteints de pathologies diverses et est centre de référence pour la prise en charge de patients atteints de lupus ou de sclérodermie notamment.

Le Cadre de santé est garant de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins sur les unités de soins

 Missions Permanentes :

Mission générale : Le cadre de santé participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs du service en accord avec le projet du DMU et le projet d’établissement pour assurer la qualité des soins dispensés aux patients.

 Missions permanentes : 

-           Supervision de la gestion des flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale mise en place et les secrétaires hospitalières

-          Elaboration, réalisation, communication et mise en œuvre du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale.

-          Gestion directe des personnels paramédicaux.

-          Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité. 

-          Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service en sachant optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités.

-      Suivi et bilan des activités du service et de la qualité de la prise en charge des patients.

           -    contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : 

            -   Elaboration et mise en œuvre de procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs

-          Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

-          Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales (Flash infos..)

-          Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats.

-          Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

-          Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des patients, des familles et des personnels.

-          Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Missions Spécifiques :

-          S’investir sur les projets transversaux au sein du DMU

-          Participer à la vie de l’hôpital en participant à différents groupes de travail (CLAN, CLUD, CLIN.)

-           Suivi du dossier de soin

Missions ponctuelles au sein du service :

-          Participation aux différents groupes de travail en lien avec la certification 

-          Missions institutionnelles extérieures à l’établissement si opportunité 

Risques professionnels liés à l'activité : 

-          Risque infectieux 

Mesures de prévention prises face à ces risques : contrôle et formation des équipes en lien avec l’EOH 

v  Tarif restauration self du personnel 

v  Possibilité de place de parking, 

v  Remboursement à 75% du titre de transport