En rejoignant l'hôpital Tenon, vous participerez à l'installation d'un plateau technique de biologie entièrement neuf.

Dans le cadre du regroupement des équipes de Biochimie , d'hématologie et du pré-analytique en un seul lieu, tout en préservant l'identité et les spécificités de chacune, vous prendrez la responsabilité d'un laboratoire moderne, conçu autour d'équipements de dernière génération, d'espaces de travail optimisés et d'une organisation favorisant la qualité des soins et la qualité de vie au travail. En tant que cadre de santé, vous accompagnerez cette nouvelle organisation, favoriserez la coopération entre les équipes et contribuerez au développement d'un laboratoire de référence, où innovation, management de proximité et excellence sont au cœur de notre engagement.

Les missions seront exercées en binôme par deux cadres de santé, en charge des équipes suivantes :

Centre de tri : 8 agents médico-techniques et 4 techniciens de laboratoire médical 
Hématologie : 9 techniciens de laboratoire médical ;
Biochimie : 11 techniciens de laboratoire médical ;
Équipe de nuit : 7 techniciens de laboratoire médical.

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AVANTAGES SOCIAUX
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP