• Le service de NEPHROLOGIE est composé de  19 lits d'hospitalisation conventionnelle. Il s'inscrit dans une logique de  fonctionnement avec le service de DIALYSE occupé par une cadre de santé 
• Venez rejoindre l'équipe de NEPHROLOGIE DIALYSE dans un hôpital moderne qu'est l'HEGP. Vous travaillerez en binôme dans une logique de soins de la même spécialité. 
• Présence d'une IPA, Logisticien et assistante de parcours patients.  
• Equipe de gestion de lits de l'hôpital en lien avec l''encadrement. 
• Equipes en 12H

Assurer la fonction d’encadrement :

- Gestion du flux des patients

- Evaluer les compétences des personnels et coordonner le travail

- Avoir des temps d'échanges et de communication avec l'ensemble des équipes 

- s'inscrire dans une démarche qualité.

Missions permanentes 

Organisation des soins et des prestations :

- Réaliser selon les textes réglementaires les plannings des personnels

- Gérer l’organisation des activités des unités, en collaboration avec les médecins de l’unité 

- Élaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du service, le projet de soins de l’unité, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application

- Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution

- Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,)

- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles.

 Gestion des risques et de la qualité :

- Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises

- Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins /prestations.

 Gestion économique :

- Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie

- Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses

- Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité

- Organiser la maintenance des matériels et des locaux.

 Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :

- Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur

- Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité

- Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker

- Évaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,

 Gestion de la communication et les relations :

- Assurer la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur

- Organiser et diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe

- Organiser la communication entre les professionnels

- Promouvoir l’éthique et la bientraitance envers les patients et entre professionnels.

-  Travailler en collaboration avec les cadres de santé des secteurs de transplantation rénale, dialyse, HDJ et consultations multi disciplinaires et organiser les remplacements de ses collègues absents

- Collectif cadres entre la dialyse et la nutrition : replacement des cadres de dialyse et de la nutrition lors des absences, congés. 

Prise en charge à 75 % du titre de transport
Prestations AGOSPAP : loisirs, vacances à tarifs préférentiels & aides financières
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Places en crèche (46 crèches à l’AP-HP)