Le Département Médico-Universitaire (DMU) LOCOMOTION est implanté sur cinq sites du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis. Il est constitué de 7 services hospitaliers : 2 services de Rhumatologie ; 2 services de Chirurgie orthopédique et traumatologique  1 service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ; 1 service de Médecine Bucco-Dentaire ; 1 service de Chirurgie Maxillo-Faciale auxquels s’ajoutent l’équipe mobile de réadaptation / réinsertion et le Centre de Ressources et de Responsabilité (C2R) de Rééducation, en charge de la plupart des rééducateurs des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière-F. Widal. Le site d’affectation est Lariboisière.

Le Centre de Ressources et Responsabilité de Rééducation est organisé en 3 unités de gestion :
-  Unité Saint-Louis
 - Unité Lariboisière
 -  Unité Fernand-Widal
Spécificités du service : travail en partenariat avec l’ensemble des services de soins au sein des sites dans lesquels les professionnels de l’équipe sont répartis au quotidien

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE du site Lariboisière :
-1 Cadre supérieur basé à Lariboisière
-1 Cadre de santé
- 26 Masseurs-kinésithérapeutes
- 3 Ergothérapeutes + 1 ergothérapeute équipe mobile de réadaptation-réinsertion
-1 Enseignant en Activité Physique Adaptée
-2 Agents des services hospitaliers qualifiés
-2 Secrétaire Hospitalière 

L'Hôpital Lariboisière recrute un(e) Cadre de Santé Paramédical de Filière Rééducation pour piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation des patients.

Votre mission :

Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, vous serez en charge de :

Management d'équipe :
Animer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire composée de masseurs-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes et d'un enseignant en activité physique adaptée.
Évaluer les compétences de chaque membre de l'équipe et définir des plans de développement individuels.
Favoriser une dynamique de travail collaborative et une communication efficace au sein de l'équipe.
Organisation des soins :
Assurer la répartition des professionnels sur l'ensemble des services cliniques de l'établissement.
Garantir la continuité des soins et une prise en charge optimale des patients.
Identifier et répondre aux besoins en rééducation des différents services.
Gestion de projets :
Mettre en œuvre de nouveaux projets en lien avec la rééducation fonctionnelle.
Piloter des projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Participer à l'élaboration du projet de service.
Gestion des ressources :
Assurer la gestion logistique du plateau technique de rééducation.
Suivre les vigilances et garantir la conformité réglementaire.
Participer à la gestion budgétaire de l'activité.

Votre profil :

Diplôme de cadre de santé ou faisant fonction de filière réeducation
Expérience appréciée en management d'équipe pluridisciplinaire dans le domaine de la rééducation.
Connaissances approfondies des techniques de rééducation et des pathologies associées.
Qualités relationnelles et de communication développées.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise des outils informatiques.
Nous vous offrons :

Un poste à responsabilités au sein d'un établissement de renom.
La possibilité de participer à des projets innovants.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP