Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.
Date de parution
06/09/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé paramédicale biochimie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Biologie-PUI-Santé publique-Recherche
COMPOSITION :
Anatomo-pathologie, Plateforme Ressource Biologique
Bactériologie – Virologie – Parasitologie - Hygiène
Biochimie – Hormonologie – Génétique Moléculaire- Pharmacologie
Centre de tri des examens biologiques (Avicenne), UCOGEB (Jean Verdier) et Relais-bio (René Muret)
Dépôt de sang médicalisé – Hémobiologie
Hématologie biologique
Pharmacie – Unité des dispositifs médicaux – Stérilisation
BDR-CECOS-Génétique clinique Génomique
Unité de Santé Publique
Unité de Recherche
Organisation de l’encadrement paramédical du DMU
· 6 cadres de santé techniciens de laboratoire
· 3 cadres de santé préparateurs en pharmacie
· 1 Cadre de santé IDE
Le DMU est composé des unités d’activité biologique (UAB) d’Avicenne, Jean Verdier et de René Muret, des pharmacies à usage intérieur (PUI) des trois sites, des services de Santé Publique et d’informatique médicale et du département de recherche clinique.
Personnel médical : 1 chef de service bi-site Avicenne et Jean Verdier, 2 PU-PH, 2 MCU-PH, 3 Praticiens attachés, 1 Praticien Hospitalier
Personnel non médical : 1 cadre de santé, 20 techniciens de jour, 6 techniciens de nuit polyvalents en Hématologie et Biochimie (garde mutualisée sur le PTA), 4 agents hospitaliers, 1 agent de logistique et 1 logisticien sur le PTA
Vos missions
Mission générale
Dans le respect de la politique du groupe hospitalier, en lien avec l'équipe exécutive du DMU et le chef de service, le cadre organise le fonctionnement et la gestion de ses services d’affectation. Il participe à la définition des projets de service dans le cadre du projet de DMU, du projet de soins paramédical et du projet d'établissement. Il veille à la mise en œuvre des recommandations et des textes réglementaires en vigueur dans les domaines d'activité décrits et notamment en termes d'hygiène et de sécurité des prises en charge. Il participe à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité des prestations ainsi qu'au maintien et au développement des compétences de l'équipe.
> Animation des équipes et gestion des ressources humaines :
- définition des postes de travail et affectation des personnels, participation au recrutement en lien avec le CP DMU, élaboration et suivi du programme d'intégration, gestion du temps de travail
- animation des projets de service avec le chef de service, diffusion au personnel des informations institutionnelles et de la réglementation professionnelle
- prévention des risques professionnels dans la structure en lien avec les experts
- organisation du tutorat des stagiaires
- évaluation des agents, démarche de développement des compétences, en lien avec le CP DMU
- élaboration du plan de formation des unités, en lien avec le CP DMU
> Gestion économique et financière :
- gestion des moyens alloués aux structures au regard de l'activité et dans le respect des contraintes budgétaires, participation au rapport d'activité des unités en lien avec le CA DMU
- évaluation des besoins en équipement et participation au plan d'équipement en lien avec l'équipe exécutive de DMU
- suivi de l'inventaire du matériel et de la maintenance en lien avec l'ingénieur biomédical
> Gestion des interventions :
- Techniques
- Sur les équipements
- Déménagement
> Impulsion et accompagnement dans le service de la démarche "Accréditation des Laboratoires selon la Norme EN ISO 15189" en lien avec la certification HAS depuis la V.2020 en collaboration avec le Responsable assurance qualité (RAQ) du DMU
Missions ponctuelles :
- Réunion de travail concernant les plannings avec l’encadrement de Virologie pour le PTA
-Suppléance des autres cadres de biologie d’Avicenne, afin d’assurer une permanence de l’encadrement sur site
- Participation aux réunions des cadres de DMU managées par le CP DMU et au projet d’encadrement du DMU
- Participation aux bureaux de DMU
- Participation régulières aux réunions des cadres GH animées par le CGS
- Participation aux commissions d’appels d’offres des dispositifs et des équipements médicaux
- Participation à des groupes de travail transversaux au sein de l’hôpital et du groupe hospitalier
- Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence
- Encadrement des stagiaires cadres
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de DMU et du groupe hospitalier
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et motiver une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Utiliser les outils bureautiques
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances détaillées :
- Ethique et déontologie
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projets
- Risques et Vigilances
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de la Qualité
- Gestion budgétaire
Connaissances Approfondies :
- Organisation et actualités professionnelles
QUALITES REQUISES
- Rigueur, méthode
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Aptitude à la négociation et à l’écoute
- Capacité d’adaptation à des situations complexes
- Respect du secret professionnel
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Dynamisme et capacité à positiver
- Capacité à promouvoir le changement
- Qualités relationnelles, diplomatie, maîtrise de soi
- Capacité à prendre des décisions, des initiatives et à rendre compte
- Respect de la hiérarchie et capacité à travailler dans un collectif de cadres
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Vaccinations obligatoires : Typhoïde, Hépatite B, Diphtérie, Tétanos, Polio, BCG
Vaccinations recommandées : Rage, Coqueluche
PREREQUIS
• Diplôme Cadre de Santé
EXPERIENCE CONSEILLEE
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Concours sur titre de cadre supérieur de santé
• Concours de Directeur des soins
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Repos les samedis-dimanches et jours fériés + 2 jours de Valorisation professionnelle (VP)
Possibilité de télétravail (maximum 12 jours/an)
Remboursement navigo 75%
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
Bobigny
Hôpital et/ou site
Hôpital Avicenne - Bobigny 93 (GHU PSSD)