Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire…). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Date de parution
14/04/2025
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Pédiatrie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le service se situe au 7ème étage du bâtiment principal.
4 secteurs :
Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A)
Aile A :
10 lits d’adolescents (11 à 17 ans). Evolution à 14 lits.
Lits d’hôpitaux de jour pour adolescents
Aile D :
10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
SAU (service d’accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h – 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits
Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie – 4 lits
Oncohématologie : 4 lits
Consultations pluridisciplinaires
Poste à pourvoir le 01/09/2025
Vos missions
Gestion de la qualité des prestations
Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés
Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à l’enfant et assure la qualité de l’information aux parents
Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d’hygiène de soins et environnementaux
Encadrement
Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins
Participer à la diffusion de l’information, favoriser le développement professionnel des agents
Evaluer le personnel à partir d’objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à l’évaluation des besoins en formation
Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets du service
Favoriser l’accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels.
Gestion
Gérer le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel
Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins
Gérer le matériel médical en assure la maintenance et l’approvisionnement, en collaboration avec ses collègues
Conseils
Assurer son rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel,
Connaître les professionnels référents et faire appel à eux si besoin
Actualiser ses connaissances
Particularités du poste
Nécessité de travail interdisciplinaire
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé requis
Expérience requise :
Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé
Connaissances particulières :
- Exercice, organisation et actualité professionnelle
- Gestion des ressources humaines et management
- Conduite de projets
- Éthique et déontologie
Droit de la fonction publique
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
Gestion des Risques professionnels
Qualité et gestion des risques
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de qualité
- Gestion budgétaire
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences,
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Paris 4
Hôpital et/ou site
Hôpital Ambroise-Paré - Boulogne-Billancourt 92 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Pédiatrie