Le groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau -La Roche-Guyon et Tenon. Il propose une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Le Groupe Hospitalier Universitaire est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Centre d’enseignement, il abrite les écoles d’infirmier et d’aide-soignant, de sagefemme et de puériculture. Il est leader de l’AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Présentation du service: la pharmacie à usage intérieur de l’hôpital de Charles Foix prend en charge médicamenteuse 90% des lits de l’hôpital en dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) et assure la gestion de 7 pharmacies de services de soins pour l’ensemble de l’hôpital. Elle gère également l’approvisionnemt, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, dispositifs médicaux stériles, non stériles, implantables de l’ensemble des services de l’hôpital.

MISSION GENERALE :

En liaison avec l’équipe pharmaceutique, le Cadre de Santé participe aux missions de la PUI qui sont  notamment d’assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution des médicaments et dispositifs médicaux dans les services hospitaliers.

Le Cadre de Santé participe au fonctionnement de la PUI en tant que coordinateur des différentes activités du personnel non médical, sous la responsabilité du cadre supérieur de la PUI. 

MISSIONS PERMANENTES

Gestion des ressources humaines :

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité, du secteur, en tenant compte de l’activité et des compétences, anticiper les situations de crise

Elaborer les plannings prévisionnels, 

Réaliser les entretiens professionnels annuels,         

Evaluer les connaissances techniques et réglementaires (veille professionnelle), 

Proposer des organisations de travail efficientes et contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels

Identifier et développer les compétences des professionnels, évaluer les résultats et les besoins en formation

Qualité – Gestion des risques :

Evaluer les pratiques professionnelles

Veiller au respect des bonnes pratiques et procédures spécifiques de l’unité et transversales à PSL-CFX 

Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein des secteurs d’activités

Participer à la gestion et au suivi des non-conformités, et autres déclarations d’incidents

Logistique – Economique :

Evaluer les besoins des unités, 

Assurer  et contrôler la gestion des produits et matériels

Utiliser les procédures en vigueur dans l’unité et sur PSL-CFX

Coordonner les prestations de maintenance et de logistique

Information – Communication :

Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale 

Reporter au cadre supérieur du secteur

Participer aux réunions de services, d’encadrement du DMU, du site

Missions transversales :

Participer à la permanence de l’encadrement sur les autres secteurs de la pharmacie, du site

Assurer la mise en œuvre de projets transversaux de la pharmacie, du DMU, de la direction des soins et activités paramédicales

Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service, du DMU

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Formation continue