Le plateau interventionnel comprend :

- 2 salles d'endoscopie digestive

- 1 salle d'intervention diagnostique gynécologique

- 1 salle d'intervention diagnostique urologique

- 1 salle de pose de dispositif intra-veineux de longue durée

- 1 SSPI dédiée (sous la responsabilité du cadre de SSPI centrale)

- 1 local de décontamination des endoscopes

- 1 salle de scanner interventionnel (sous la responsabilité du service de radiologie)

- 1 activité de prise en charge de la douleur

Le plateau interventionnel est intégré au département d'anesthésie et travail en collaboration avec la SSPI centrale, les blocs opératoires (versant anesthésie) et le secteur ambulatoire UCA.

L'équipe d'encadrement est composée d'un cadre supérieur de santé et de 3 cadres de santé dont celui du plateau interventionnel.

L'équipe du plateau interventionnel est composée de 8 IDE et de 8 AS.

Pourquoi choisir ce poste ?

- équipe sur le terrain à taille humaine

- collègues cadres à l'écoute, disponibles et dynamiques

- diversité des prises en charge

- challenge organisationnelle : montée en charge de l'activité

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP