Le SAMU des Hauts-de-Seine est un service hospitalier de l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP, situé à Garches. Son centre de réception et de régulation des appels (CRRA) regroupe une soixantaine d’assistants de régulation médicale qui assure le décroché des appels d’urgence et de détresse en provenance du numéro d’appel « 15 ». Avec la présence 24h/24 et 7 jours/7 de médecins régulateurs, il facilite l’accès aux soins non programmés, la prise en charge des urgences médicales et coordonne l’aide médicale urgente pour les 1,6 millions d’habitants du département des Hauts-de-Seine. Il organise l’action des moyens médicalisés, secouristes ou de secours ambulanciers, ainsi que celle de la médecine de ville. Outre ses missions de soins, le SAMU participe également à l’enseignement des soins d’urgence et à la recherche médicale.

Missions générales :

Planifier, organiser et piloter les activités paramédicales et administratives du service d'aide médicale urgente (SAMU) et du service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et qualité des prestations fournies.

Activités principales encadrement SAMU :

Encadrement de proximité d'équipes

Contrôle et suivi de la qualité et sécurité des activités paramédicales et administratives

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Participation à l’élaboration de l’expression de besoins en équipements et travaux

Évaluation, développement et valorisation, maintien et mise à niveau connaissances du personnel

Participation et animation de groupes de travail 

Participer à l’élaboration de procédures de déploiement opérationnel et à l’organisation d’exercices

Écoute et extraction de bande dans un cadre bien spécifique

Gestion des situations d’exception et de crise 

Assurer le lien avec tous les partenaires extérieurs : ARS, préfecture…

Participer aux astreintes d’encadrement après formations spécifiques SSE

Superviser l’activité du CESU en lien avec l’équipe pédagogique

Missions transversales SAMU-SMUR :

Assurer la continuité de l’encadrement en l’absence du cadre référent du SMUR,la continuité de l’activité opérationnelle du SMUR : gestion des demandes urgentes, suivi de la vie de collectivité 

AVANTAGES AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation