Le département de Cardiologie est composé des unités suivantes :

• Unités de cardiologie médicale
• Unité de cardiologie médico-chirurgicale
• Unités de chirurgie cardiaque
• Unités d’exploration cardiaque et conventionnelle

L’avantage de nous rejoindre est que le DMU CARDIABET est composé de 9 cadres sur l’hôpital Bichat avec 2 cadres supérieurs. Nous travaillons en équipe sur tous les sujets. Nous rencontrons une fois par mois, les collègues cadres de Lariboisière avec des temps d’échange et de travail commun.

Nous croyons beaucoup à l’intelligence collective et au soutien que le groupe peut apporter

La cardiologie médico-chirurgicale est composée d’un secteur de cardiologie (MCO), chef de service Pr. Steg et d’un secteur de chirurgie cardiaque, chef de service Pr. Nataf.

Missions générales :

• Assure des fonctions de gestion et d’encadrement des unité ambulatoire de chirurgie cardiaque
• Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients dans le secteur.
• Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agents

Missions de gestion des ressources humaines :

• Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travail
• Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
• Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
• Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
• Déclare les accidents de travail
• Recense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels
• Régule et gère les conflits interpersonnels
• Conduit des projets
• Mène des entretiens d’évaluation annuels
• Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité

Missions de formation :

• Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipes
• Organise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unité
• Actualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmes
• Accueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnels
• Identifie avec le cadre paramédical du DMU et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unité
• Participe à l’évaluation des stagiaires

Missions de communication :

• Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisation
• Veille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soins
• Organise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux
• Met en place et anime les EDT

Gestion économique et financière :

• Gère les commandes extérieures
• Contrôle les commandes prévisionnelles et urgentes
• Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique : assure le suivi des réparations des matériels biomédicaux de l’unité
• Veille à l’intégrité des moyens matériels
• Contrôle l’entretien des locaux

Suivi de la qualité des prestations :

• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Formalise les procédures avec l’équipe médicale
• Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
• Suit et analyse les indicateurs institutionnels : identito vigilance, satisfaction des patients, évènement indésirables…
• S’assure du contrôle mensuel du chariot d’urgence et du respect des procédures institutionnelles locales
  
  
  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP