4 Unités fonctionnelles sur le Département de Médecine Physique et de Réadaptation :
-     Une Unité d’hospitalisation traditionnelle Pathologie cérébrale vasculaire et traumatique

L’unité d’hospitalisation traditionnelle, est située au 2eme étage du bâtiment de rééducation.

La salle Racine comporte 16 lits.

-     Une Unité ambulatoire d’hôpital de jour de rééducation et de réadaptation, de consultations Handicap sensori-moteur et cognitif avec un accueil ouvert de 8h à 18h

-     Une Unité de spasticité et troubles sphinctériens  

-     Une Unité de kinésithérapie et d’ergothérapie transversale dédiée à la rééducation dans le Groupe Hospitalier Pitié Salpetrière

Le service de MPR est une équipe centrale de rééducation en kinésithérapie, mais aussi en ergothérapie et intervient sur l’ensemble du site PSL.

Equipe médicale :

1 chef de service Hospitalo-Universitaire
1 PH, 2 CCA et 2 Internes

Equipe paramédicale :

1 cadre de santé,11 Infirmier(e)s, 15 Aides-soignant(e)s, 4 AMA, 1 logisticien

Equipe paramédicale multidisciplinaires :

Les cadres de rééducation, les ergothérapeutes, les masseurs kinésithérapeutes, les orthophonistes, les psychologues, les diététiciens, l’ assistante sociale.

Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge

Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage

Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales

Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences

Promouvoir l’activité de recherche en soins et en santé

Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU

Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique

Participer aux projets institutionnels et de l’hôpital

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat
- Prime d'encadrement
- Possibilité de prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)