Le service du transport interne (STIA) des patients est centralisé, il assure le  transport en ambulances internes de l’enceinte de l’établissement  en brancards des patients   24h sur 24 et  7j / 7.

L’équipe  est composée de 60 agents (Aides-soignants et agents du service hospitalier ambulanciers).

Le service est rattaché à de la Direction des soins, sous la supervision du cadre Supérieur de Santé.

Le Cadre responsable du STIA a sous sa supervision:

           - 1 Adjoint d'Exploitation

            - 1 Référent Logistique

             - 58 Ambulanciers jour/nuit

Missions générales 

Les missions consistent principalement à :

-          Optimiser, coordonner, superviser les activités des agents afin de répondre aux besoins des services cliniques et médicotechniques en termes de transport des patients et de

-          Répartir au mieux les moyens humains du service en fonction des priorités et des modalités de transport sur les horaires de fonctionnement

-          Décliner la politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques (réalisation d’audit, suivi des évènements indésirables, CREX transport...)

Missions  permanentes

Management - organisation : Organiser la prise en charge des patients pendant le transport en assurant la sécurité, le confort, le respect des règles d’hygiène de la confidentialité et le respect de la dignité

Optimiser l’utilisation des moyens pour une qualité de prestation en fonction des priorités et dans le respect des horaires de rendez-vous.

Contrôler le respect des procédures, des règles professionnelles.

Organiser et assurer l’entretien des équipements et leur suivi (fauteuils, brancards, ambulances, DECT…).

Assurer le suivi et la gestion des stocks, Participer à l’élaboration du plan d’équipement, et en assurer le suivi.

Encadrement- gestion des ressources humaines

Elaborer et assurer la gestion des plannings

Contribuer à l’élaboration du plan de formation, en assurer le suivi

Assurer la mise en œuvre du plan de formation, de la  procédure d’intégration, d’accompagnement des agents avec un projet professionnel, en fin de carrière, en difficultés physique, ….

Assurer  l’accueil des stagiaires, des nouveaux embauches et l’évaluation

Animer l’équipe en collaboration avec le cadre supérieur

Evaluer les agents

Démarche continue d’amélioration de la qualité des soins

Collecter et traiter les événements indésirables liés aux transports (fiche OSIRIS) et les fiches de non –conformités.

Collaborer avec les unités,  assurer l’interface entre les différents collaborateurs.

Réaliser le relevé quotidien, mensuel, annuel de l’activité et analyser des données.

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’amélioration du service à partir de l’analyse des FEI, des données de l’activité, de l’analyse des pratiques.

Participer à l’actualisation des procédures,

Participer à la mise en œuvre des projets du service et du site de la Pitié Salpêtrière si nécessaire.

Développer la communication avec  les services

Assurer le reporting du bilan d’activité annuel

Etre référent pour les utilisateurs du logiciel de régulation informatique (PTHA).

Missions ponctuelles ou spécifiques 

Assurer l’organisation de la  formation au logiciel PTAH avec les services de soins, médico techniques ainsi que des utilisateurs des différents services.

Co pilote du CREX transport.

- Prime Semestrielle (Personnels Titulaires de la Fonction Publique Hospitalière)

- Crèche interne au site

- Comité AGOSPAP (loisirs: cinéma, Théâtre, vacances…)

- Prise en charge du PASS NAVOGO

- Parking gratuit