Le service de « Médecine des Aînés » est un service de gériatrie, universitaire, avec un panel d’activités très varié permettant d’envisager la prise en charge des patients âgés sous l’angle d’un « circuit patient » complet.

Le service permet également à chaque professionnel d’envisager un « parcours professionnel » afin de compléter sa formation initiale et en gériatrie en particulier.

Lorsqu’une pathologie psychiatrique le nécessite, une admission dans l’unité SSR psychiatrie du sujet âgé du service peut être proposée.

Lorsque des troubles du comportement existent dans le cadre d’une pathologie neuro-cognitive, une orientation peut être proposée pour quelques semaines dans l’unité cognitivo-comportementale du service, avec des espaces de déambulation sécurisés.

Poste à pourvoir le 03/03/2025

Gestion des soins :

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Conseils et informations des patients et de leurs familles

Qualités et gestion des risques :

- Contribution à l'évaluation des pratiques professionnelles

- Participation à l'analyse des événements indésirables et mise en œuvre des actions correctives

Animation de l'équipe de jour et de nuit :

- Gestion direct du personnel paramédical

Gestion économique et financière :

- Participation à la maîtrise des dépenses et à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité

Formation et recherche :

- Identification des besoins en formation du personnel

- Participation à l'élaboration d'études, de recherches, de procédures

Gestion administrative :

- Gestion des mouvements des malades 

- Facilitation et coordination des relations et de la communication avec les différents acteurs de l'unité, du DMU et de l'hôpital

Communication :

- Reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU 

- Diffusion des informations institutionnelles et des projets du DMU 

Missions transversales au sein du DMU :

- Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein du DMU 

Missions ponctuelles :

- Participation à des salons professionnels de recrutement, congrès

- Participation à des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation des soignants

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation