Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).
Date de parution
12/09/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé Soins de Suite et Réadaptation F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
PRÉSENTATION DU SERVICE :
L’unité de Soins de Suite et de Réadaptation Languedoc Roussillon comprend 30 lits d’hospitalisation complète. Elle accueille des patients gériatriques en aval d’hospitalisation en unité de gériatrie aiguë. Les pathologies prises en charge sont variées. Les patients sont pris en charge par une équipe pluri professionnelle : gériatres, IDE, aide soignants, rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, …), assistante sociale, psychologue.
Cette unité de SSR fait partie d’une filière gériatrique au sein du site de Paul Brousse : 1 Unité de Gériatrie Aiguë, 6 Soins de Suite et de Réadaptation, 1 Unité Cognitive Comportementale, 4 Unité de Soins Longue Durée, 1 Centre d’Evaluation Gériatrique Aigu, 1 équipe mobile gériatrique externe.
Une infirmière coordinatrice qualité gestion des risques participe, en appui de l’encadrement, à la mise en œuvre de la politique qualité de l’établissement (projets, actions, formations, évaluations, …). Un agent administratif assiste l’encadrement dans la gestion administrative des personnels de nuit. Enfin un logisticien seconde le cadre dans la gestion du matériel.
Vos missions
Missions générales
Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins et du projet du DMU
Organisation de l’activité paramédicale
Animation de l’équipe paramédicale
Coordination des moyens du service de soins
Contrôle de la qualité et de l’efficacité des soins
Missions permanentes
Gestion des soins
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
Participation et collaboration à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins, du projet de DMU et des projets de l’unité
Informations des patients et de leurs familles
Qualité et Gestion des risques
Identification des risques liés à l’activité et aux soins
Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits,
Participation à l’analyse des évènements indésirables et à la mise en œuvre d’actions correctives (REX, RMM), en collaboration avec l’IDE coordinatrice de la gestion qualité des risques
Animation de l’équipe de jour et de nuit
Gestion directe des personnels paramédicaux de l’unité encadrement, animation, évaluation, communication
Répartition adaptée du personnel : optimisation de l’utilisation des ressources humaines au regard de l’activité et des priorités
Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels
Gestion économique et financière
Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
Participation à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
Participation à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité
Formation et recherche
Identification des besoins en formation du personnel et suivi de l’évaluation des résultats
Accueil et organisation de l’encadrement des stagiaires
Communication
Diffusion, au sein de l’unité, des informations institutionnelles, des projets du DMU
Reporting auprès de l’encadrement supérieur du DMU, de la direction des soins
Profil recherché
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe / en réseau.
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé
Expérience recherchée :
- Connaissances approfondies des Soins,
- Méthodologie d'analyse de situation,
- Communication / relations interpersonnelles,
- Communication et relation d'aide,
- Management,
- Stratégie et organisation/ conduite du changement,
- Organisation du travail,
- Droit des patients,
- Animation d'équipe,
- Évaluation de la charge de travail.
Horaires de travail
Horaires : de 7h à 18h, en roulement avec les autres cadres, sur la base de 7h50/jour (Forfait)
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
LES AVANTAGES DE L’AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
-Prime de tutorat
-Possibilité de financement de Master et Diplôme Universitaire
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements dans le cadre du dispositif LOC’APpart PRO
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Villejuif
Hôpital et/ou site
Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Soins de Suite et de Réadaptation