Le groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau, La Roche-Guyon et Tenon.

Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; l’expertise pour des diagnostics et soins de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.

La direction des soins et des activités paramédicales (DSAP) du site de la Pitié-Salpêtrière est chargée d’assurer la qualité et la sécurité des soins. Elle coordonne la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins, tout en veillant à la continuité des soins et la cohérence des parcours de soins des patients.

·         1 directeur des soins

·         3 cadres supérieurs de santé en mission transversale (Ressources humaines / Suppléance / Qualité - Gestion des risques) et 1 cadre de santé en mission transversale Qualité – Gestion des risques

·         Equipe de la suppléance dont 6 cadres de santé (jour et nuit)

·         Equipe du Service de transport interne par ambulances dont 1 cadre de santé et un adjoint

et Equipe de la Chambre mortuaire dont 1 cadre de santé

Le service de la suppléance  est une équipe mobile composée de professionnels infirmiers et aides-soignants dont l’objectif est de pallier les absences de courte et exceptionnellement de moyenne durée en fonction de la charge de travail.

Composition de l’équipe  :
-      IDE et AS 

Gestion des remplacements sur le logiciel Artémihs .

Missions Générales :

Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat.

Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires :

-       Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance

-       Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence.

-       Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique

Missions permanentes :

Contribue au bon fonctionnement de la suppléance 

-       Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier...

-       Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations…

-       Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes»,  contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation.

-       Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance.

Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes

-       Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées.

-       Dans le suivi des affectations des suppléants

Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital

-       Participation au recrutement et au suivi des affectations

-       Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins...

-       Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

Formations / Accompagnement managérial 

Prime semestrielle 

Diversités de l'offre de soins

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)