L’UCSA est une unité de soin attenante à l’hôpital Cochin. Elle fait partie du DMU PROMIIS 514 : PréventiOn Médecine Interne, Infectieuse et sociale.

Présentation du DMU PROMIIS

Le DMU est placé sous la responsabilité d’une Directrice Médicale, d'une Directrice déléguée de l'administration, d'un Cadre Supérieur de Santé et d'un Cadre Administratif qui constituent l’exécutif du DMU. Le DMU dispose et gère des moyens en personnel médical et non médical, un budget de fonctionnement et une capacité en lits.

SERVICE : UCSA Paris la santé 
Le service UCSA est situé au cœur de la prison de la santé. 

Le service présente 6 boxes de consultations dont le box d’ophtalmologie et le box de chirurgie, 1 poste de soins d’urgence, 1 poste de prélèvement, 2 postes de soins infirmiers, 2 cabinets dentaires, 1 salle de radiologie et une salle de kinésithérapie. 

Le service accueille les détenus de la maison d’arrêt selon un parcours spécifique.

L’équipe est pluridisciplinaire : 12 infirmiers, 1 assistante dentaire, 1 masseur -kinésithérapeute, 4 préparateurs en pharmacie, 5 médecins, 1 pharmacien, 2 secrétaires et une assistante sociale.

Le Cadre de santé est garant de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins sur les unités de soins

Mission générale : Le cadre de santé participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs du service en accord avec le projet du DMU et le projet d’établissement pour assurer la qualité des soins dispensés aux patients.

Missions permanentes :

Gestion RH : Animation de l’équipe de soins 

Gestion des plannings, évaluation, formation, accompagnement dans le développement des compétences individuelles et collectives 

Organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants et étudiants

Supervision de la gestion des flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale et en tenant-compte de l’organisation pénitentiaire. 

Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service en sachant optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.

Pilotage de la qualité. Contrôle de la sécurité des soins :

Elaboration et mise en œuvre de procédures interne à la prison et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations en lien avec administration pénitentiaire

Réalisation d’audits, suivi d’indicateurs

Suivre les bilans des activités du service et de la qualité de la prise en charge des patients

Faire respecter les règles de confidentialités spécifiques à la prison

Participer aux réunions mensuelles avec les unités sanitaires et l’administration pénitentiaire

Participer à la commission de santé bi annuelle

Participer aux staff mensuels interservices sanitaires 

Mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins, animation de la communication 

Flash infos…Veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité

Animation de réunions, mise en place d’ateliers tenus par l’équipe sur différentes thématiques de santé publique 

Communication lors de congrès

Communication avec l’administration pénitentiaire et différentes unités sanitaires (ARS)

Pilotage des projets du service, en lien avec l’équipe médicale

Gestion des moyens matériels en regard de l’activité, des besoins, et de l’évolution sanitaire : gestion des commandes

Participation à la gestion des moyens financiers en lien avec CPDMU CSS et cadre administratif 

Missions Spécifiques :

S’investir dans les projets transversaux au sein du DMU

Participer à la vie de l’hôpital en participant à différents groupes de travail (CLAN, CLUD, CLIN.)

S’assurer du suivi du dossier de soin

Garantir l’application des procédures en lien avec la programmation confidentielle des rdv externes pour les détenus 

Diffuser les procédures au sein du GH

Missions ponctuelles au sein du service :

Participation aux différents groupes de travail en lien avec la certification, en lien avec le contrôleur général des lieux de privation de liberté

Tarif restauration self du personnel 

Possibilité de place de parking, 

Remboursement à 75% du titre de transport

Indemnité mensuelle forfaitaire de risque