La filière gériatrique hospitalière de Paul Brousse est parfaitement intégrée dans la filière gériatrique du territoire « Val de Marne ouest ».

Elle comprend un service de gériatrie aiguë, 4 services de soins médicaux et de réadaptation, 1 service de soins médicaux et de réadaptation Alzheimer et 4 unités de soins de Longue Durée.

Le Centre d’Evaluation Gériatrique Ambulatoire complète cette filière.

L’Unité de Gériatrie Aiguë est composée de 2 secteurs d’hospitalisation (Claudel et Picasso) situés au 2ème étage du bâtiment Deparis.

Elle comprend 42 lits d’hospitalisation complète dont 8 lits à orientation infectieuse.

L’unité assure l’aval des urgences du Kremlin Bicêtre.

Les patients pris en charge sont polys pathologiques et à risque élevé de décompensation.

Ils nécessitent une surveillance clinique et des soins techniques importants.

L’équipe est composée d’infirmières (25 ETP), d’aides-soignants (31 ETP), d’une secrétaire hospitalière, de rééducateurs, d’une assistante sociale d’un psychologue et de médecins gériatres.

L’UGA est placée sous la responsabilité de 2 cadres de santé qui travaillent en collaboration étroite avec les autres cadres des secteurs de gériatrie du site.

Ils bénéficient également de l’aide d’un logisticien, d’une infirmière coordinatrice qualité ainsi que d’une aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit.

Missions générales :

- Animation de l’équipe paramédicale

- Coordination des moyens du service de soins

- Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unité

Missions permanentes :

Gestion des soins :

- Gestion de l’information relative aux soins, diffusion des informations institutionnelles

- Participation à la gestion des mouvements des patients

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et des projets de l’unité

- Information des patients et de leurs familles

Qualité et Gestion des risques :

- Identification des risques liés à l’activité et aux soins

- Suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits

- Participation à l’analyse des évènements indésirables et à la mise en œuvre d’actions correctives

Animation de l’équipe de jour et de nuit :

- Optimisation de l’utilisation des ressources humaines

- Organisation et animation des réunions d’équipe

- Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels 

Gestion économique et financière :

- Maîtrise des dépenses en moyen de remplacement par une gestion rigoureuse des plannings

- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels et des locaux

- Participation à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche :

- Identification des besoins en formation du personnel

- Participation aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital

- Accueil et organisation de l’encadrement des stagiaires

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation