Le DMU Neurolocomoteur et Handicaps s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, Berck.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis.

Le DMU propose aux IDE qui le souhaitent, des parcours professionnalisant sur les différentes disciplines du DMU, permettant de développer des expertises ou de préparer un projet professionnel

Le DMU propose aux professionnels de se former tout au long de leur exercice professionnel, en assistant aux cours proposés par les médecins et experts du DMU, dans les différentes disciplines

Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l’unité, en lien avec le projet médical et en collaboration avec le responsable médical

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

RH : gestion des équipes paramédicales de jour, de nuit et du personnel administratif

Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l’activité et de la charge en soins

Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif

Garantir la continuité des soins

Evaluer les pratiques professionnelles

Contribuer à l’élaboration du plan de formation

Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents

Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l’évolution des professionnels

Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

Organiser la prise en charge globale du patient et garantir la qualité de cette prise en charge

Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Missions spécifiques :

Mettre en place des projets de service et animer les groupes de travail professionnels

S’engager dans les projets du DMU et les projets du GH. Se montrer force de propositions

Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU

Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à l’espace détente : séances de relaxation