Les 6 unités de soins de longue durée sont intégrées dans le DMU 1 Médecine-Gériatrie -  Territoire.

Les unités de soins longue durée sont situées sur 3 bâtiments (1 sur le bâtiment Carpeaux et 2 sur le bâtiment Rossini et 3 sur le nouveau bâtiment Mirabeau).

Chaque unité possède 30 lits.

Effectif par unité :

- 1 cadre de santé

- 4 ide de jour

- 13 AS de jour

- 1 médecin

Au cours de l’année 2026, une USLD spécialisée pour la prise en charge des patients de la filière psycho-gériatrique (Unité d’Hébergement Renforcée – UHR) de 15 lits ouvrira.

- Accompagner les équipes dans les projets de l’hôpital 

- Organiser l’activité paramédicale en collaboration avec ses collègues des soins de longue durée.

- Animer l’équipe paramédicale

- Contrôler la qualité et l’efficacité des soins

- Organiser la prise en charge globale de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation

- S’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques

- Contribuer au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration

- Assurer le suivi des actions

- Assurer le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs

- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels soignants, mettre en place un parcours d’intégration et en assurer le suivi

- Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves

- Identifier les besoins en formation des agents et accompagner les projets professionnels en lien avec le cadre supérieur de santé

- Organiser et animer les réunions d’équipe de l’unité, participer aux transmissions

- Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel

- Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique

- Promouvoir et contribuer au développement de projets de recherche au sein de l’équipe paramédicale

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 €
bruts/heure

Prime d’encadrement : 145€ bruts/mois

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à
l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d’intérim par le cadre (390€ au 1er échelon)

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente