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Le service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR), au sein du département R3S sur le site de la Pitié Salpêtrière, est composé d'une équipe de professionnels engagés et compétents, mobilisés pour offrir des soins intensifs de haute qualité. Ce service comprend 15 lits de réanimation, 7 lits de Surveillance Continue, et 12 lits de rééducation post-réanimation. L’équipe paramédicale est constituée de 60 infirmier·e·s diplômé·e·s d’État (IDE) et 36 aides-soignant·e·s (AS) travaillant en 12 heures de jour et de nuit.

Le service bénéficie d'un soutien logistique avec un IDE de coordination et d’apprentissage, 3 logisticiens, et des secrétaires médicales et hospitalières. En coordination avec des unités médicales et partenaires externes, l’équipe du MIR s’engage dans une prise en charge complète et continue des patients.

Le cadre de santé joue un rôle central dans cette organisation, garantissant la sécurité et la qualité des soins, et coordonnant les équipes pour assurer une continuité exemplaire du service.

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👥 Management et Animation de l’Équipe
Le cadre de santé est un leader dynamique qui assure un travail collaboratif et motivant. Il organise les soins et services, adapte les compétences selon les besoins, encadre les nouveaux arrivants, et veille au développement continu des compétences de l’équipe. Il s'assure également d’une communication efficace, relaie les décisions institutionnelles, et gère les aléas pour une amélioration continue des pratiques.

📋 Organisation et Gestion des Soins
Le cadre de santé coordonne les activités de soins, optimise la répartition des effectifs, suit les indicateurs de performance, et veille au respect des protocoles. Il assure également, avec le logisticien, l’approvisionnement et la maintenance du matériel nécessaire. Ce rôle inclut un soutien actif pour le parcours de soins des patients et leurs familles, notamment en cas de situations de crise.

🚀 Conduite de Projets
Il initie des projets paramédicaux et soutient la mise en œuvre du projet de DMU au sein du secteur. De plus, il contribue aux études professionnelles paramédicales, favorisant l’innovation et le développement de pratiques fondées sur des données probantes.

💬 Communication et Représentation Institutionnelle
Le cadre de santé établit un réseau d’informations efficace, représente les valeurs professionnelles et institutionnelles, et favorise la médiation et la collaboration pour optimiser les parcours de soins. Il garantit la diffusion des informations essentielles et veille à la cohérence des communications de son équipe.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP