GH Paris.Centre

DIRECTION FONCTIONNELLE
INTITULE

RATTACHEMENT à LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES (DSAP)
 
 
 
 
 
 
SERVICE  
PRESENTATION :

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE : 

·       Sites Broca et La Collégiale : 1 cadre de santé diététicien et 6.8 diététiciens

·       Site Cochin / Hôtel Dieu : 1 cadre de santé diététicien, 26 diététiciens, 6 agents

·       Site HEGP : 1 cadre de santé diététique et 25 diététiciens

·       Site Corentin Celton / Vaugirard : 8 diététiciens

·       Site Necker : 1 cadre de santé diététicien, 26 diététiciens, 16 agents cuisine diététique, 1 cadre de santé puéricultrice, 14 agents biberonnerie

 
 
 
PRESENTATION DU GROUPE HOSPITALIER :

Le groupe hospitalier d’AP.Centre est composé :

·       Cochin

·       Broca / La Collégiale

·       HEGP

·       Corentin Celton

·       Vaugirard

·       Necker

 
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT :

Elisabeth CASCUA, Cadre supérieur de santé et coordinatrice de la rééducation APHP.Centre

elisabeth.cascua@aphp.fr

01 56 09 30 40

1. Responsable des missions transversales en restauration et référente métier diététicien sur AP.Centre

Ø  l’élaboration avec la DSIRMT du projet de soins nutritionnels en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, son suivi et son évaluation 

Ø  la coordination et l’évaluation de la politique nutritionnelle 

Ø  la coordination et l’animation de l’ensemble de l’encadrement paramédical diététicien des UD du GH 

Ø  Le pilotage et la coordination des actions en lien avec : 

·       Le contrôle de la qualité des pratiques en soin diététique 

·       L’harmonisation des pratiques professionnelles 

·       Le suivi de tableaux de bord et du recueil de données en lien avec l’activité des UD 

·       La gestion des effectifs (TPER) et du recrutement des professionnels affectés au service diététique, ainsi que l’affectation des diététiciens sur les différents sites en respectant une logique de proximité

·       L’identification des besoins en matière de protocole de coopération entre professionnels de santé et le suivi des protocoles actifs 

Ø  Le suivi de la « Nutrivigilance » au niveau du GH. 

Ø  La coordination au niveau du GHU du suivi des marchés des Denrées Alimentaires Destinées à des Fins Médicales Spéciales (DADFMS) en lien avec l’AGEPS et la participation à l’appel d’offre de ces produits. 

Ø  La formalisation des plans de formations et d’équipements du Service Diététique

Ø   La définition en collaboration avec les DMU ( département médicaux universitaires)  des besoins en matière de soins nutritionnels. 

Ø  L’accompagnement des vice-présidents des CLAN du GH 

Ø  La collaboration avec la direction des services économiques et logistique pour le suivi et l’évaluation de la qualité de la prestation alimentaire 

Ø   La collaboration avec la direction de l’information médicale sur le suivi des propositions de codage des troubles nutritionnels (dénutrition, obésité) réalisé par les diététiciens 

Ø  La déclinaison et le coordination des projets/actions institutionnelles dans les domaines de la nutrition/alimentation sur les sites. 

2. Remplacement du cadre supérieur de santé responsable de l’encadrement de la rééducation sur AP. Centre

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMEN
• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP