Le projet médical de ce Département Médico-Universitaire est centré sur la prise en charge des pathologies du système locomoteur et des handicaps.

Il est composé de 8 services et 2 UF :

- Médecine Intensive et Réanimation (Raymond Poincaré).

- Neurologie – USINV et UNV (R. Poincaré).

- Médecine Physique et Réadaptation phase aigüe (R. Poincaré).

- Médecine Physique et Réadaptation suivi au long cours (Raymond Poincaré).

- Pathologie professionnelle et réinsertion (R. Poincaré).

- Physiologie et explorations fonctionnelles (R. Poincaré).

- Génétique médicale (R. Poincaré).

- Médecine Physique et Réadaptation (hôpital Maritime).

- Centre d’Evaluation et de traitement de la douleur ((R. Poincaré et et Ambroise Paré).

Un projet structurant : un nouvel hôpital sur le site de Boulogne Billancourt.

A l’horizon 2035, les activités de l’hôpital Raymond Poincaré seront transférées sur la commune de Boulogne-Billancourt, pour former avec et sur le site de l’hôpital A. Paré, un nouvel établissement. 

Ce projet est un projet de grande envergure dans lequel le DMU 8 et son cadre paramédical de DMU ont un rôle déterminant.

Aux côtés des équipes de directions et des médecins, il s’agit de construire les parcours de demain, de décliner les organisations et d’accompagner les équipes.

Le cadre supérieur de santé est directement associé aux différents groupes de travail mis en place pour la gestion de ce projet très ambitieux.

Poste à pourvoir le 02/01/2026

Le cadre supérieur paramédical est en responsabilité du périmètre suivant :

Sur le site Raymond Poincaré :

- La réanimation médicale, les soins intensifs et le caisson hyperbare 

- L’UNV USINV

- L’unité médico ambulatoire

- Les HDJ Neuro-urologie

- Le service de physiologie

Sur le site d'Ambroise Paré :

- Le CETD

Missions générales :

- Encadre une équipe de cadres de proximité dans la gestion des unités de soins

- Participe à la politique d’attractivité et de recrutement du DMU

- Coordonne la gestion des ressources humaines allouées aux différents services : Identifier les compétences et accompagner les projets professionnels.

- Promouvoir et développer la démarche qualité au sein des différents secteurs d’activité en lien avec l’encadrement et la communauté médicale

- Participer à l’organisation et au fonctionnement des services de soins

- Contribue à la promotion de la recherche paramédicale et au développement des nouveaux métiers :

Contribue à l’élaboration du projet de DMU, à sa mise en œuvre, à son évaluation et aux réajustements si nécessaire.

Participe en collaboration avec les CADMU et CPDMU à l’atteinte des objectifs fixés.

Recherche et participe aux appels à projets / initiatives susceptibles de mettre en lumière les actions du DMU.

Missions spécifiques :

-  Représente le CPDMU en son absence.

-  Participe aux réunions du département et institutionnelles.

-  Apporte aide, soutien et conseille les cadres de santé du DMU en lien avec le CPDMU.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

- Remboursement de l’état des frais de déplacement occasionnés par les activités de CP-DMU

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX:

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…