La Direction des Soins et des Activités Paramédicales est en charge de l’organisation des soins paramédicaux H24.

Composition de l’équipe de la DSAP : 

1 Directrice des Soins / Coordonnatrice Générale de Soins et des activités paramédicales 
1 secrétaire
1 CSS Cadre Supérieur de Santé en charge de missions RH – Responsable du SICS et de l’équipe de nuit
1 CS FF Cadre Supérieur de Santé en charge du DMU
1 Cadre de Santé Expert Qualité des Soins
1 Cadre de Santé Expert Equipe Opérationnelle d’Hygiène

1 IDE Ressource Douleur Soins Palliatifs
12 Cadres de Santé dont 1 IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé
1 Equipe de Suppléance et de Compensation (IDE et AS)
1 Equipe de nuit (IDE et AS)
1 équipe Bionettoyage 

Cadre supérieur de santé en charge des secteurs de pédiatrie SMR et Médico-sociale

Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du secteur de responsabilité 

Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec le corps médical
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

ACTIVITES DU POSTE :

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations 

Élaboration et mise en place de l'organisation des unités de soins (pédiatrie SSR/MS) relevant du domaine d'activité 

Participation à l’élaboration et rédaction de rapports d'activité /CR /Autres

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels 

Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques relatif au domaine d'activité 

Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources 

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting 

Finalisation et suivi du DUERP

Missions ponctuelles :

Remplacement ponctuel de la DSAP - du CSS DMU et CSS RH / Reporting. 

Missions en lien avec les compétences et projets institutionnels 

Evolution possible : Assurer les missions de CSS en charge du DMU

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction 
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif


AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP