La direction des ressources humaines est une direction organisée au niveau du GHU Paris Saclay avec des points de relais présents sur chaque site composant le GHU.

Ainsi, la DRH se compose des services suivants :

- Le département en charge du recrutement et des mouvements de personnel

- Le département de la gestion de la carrière et de la paie du personnel

- Le département de la gestion du temps de travail et notamment la cellule Gestime de site (composée de 2 gestionnaires)

- Le département de la protection sociale, des retraites et des médailles du travail

- Le département de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels

- Le département attractivité et fidélisation des professionnels

- Les assistants des DRH

- Le service formation

- Le service de santé au travail

- Le service du contrôle de gestion social

- Le service social du personnel

- La psychologue du personnel

- Les services de crèches du personnel

Particularités du poste : Le poste nécessite une mobilité inter-sites avec déplacements sur les sites suivants :

- Hôpital Ambroise-Paré (APR) - 9, Avenue Charles-de-Gaulle 92100 Boulogne-Billancourt

- Hôpital Sainte-Périne (SPR) "de manière régulière" - 11, Rue Chardon-Lagache 75016 Paris 

- Hôpital Raymond-Poincaré (RPC) - 104, Boulevard Raymond-Poincaré 92380 Garches

- Berck (BRK) "au besoin" - Rue Dr Victor-Ménard 62600 Berck 

Poste à pourvoir : 03/02/2025

Gestion des agents et mobilité (APR, RPC, SPR et BRK)

Accompagner les professionnels en gestion personnalisée dans leurs parcours professionnels

Accompagner les professionnels impactés par une évolution d’organisation du service 

Conseiller les professionnels sur leurs projets professionnels

Assurer les entretiens de retour préalables à réintégration après une période d’absence significative

Favoriser l’appropriation par les cadres des enjeux liés à la gestion personnalisée des agents

Mettre à jour les tableaux de suivi/reporting des professionnels GPA accompagnés et des professionnels ayant exprimé un souhait de mobilité

Organiser, préparer et animer la Commission locale du maintien dans l’emploi et ses réunions préparatoires en lien avec les RRH et le DRH

Participer aux réunions trimestrielles RRH-CRH-DRH

Gestion administrative du personnel (APR)

Assurer un contrôle aux recrutements extérieurs pour prioriser l’affectation des professionnels en gestion personnalisée

Assurer le suivi des renouvellements des agents contractuels

Animer la réunion de service en lien avec le RRH

Participer à la réunion mensuelle pluridisciplinaire et pluri-professionnelle liées à la santé et sécurité au travail

Missions spécifiques

Soutien à l’organisation des Journées d’Accueils des Nouveaux Arrivants 

Possibilité de se voir confier des missions ponctuelles par le RRH

Appui à la politique handicap

Remplacement du RRH d’APR sur la gestion administrative en son absence, sous la supervision d’un RRH par intérim

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation