Liaisons hiérarchiques directes :
- Directeur adjoint des Ressources Humaines, chargé de la mission transversale Logement
- Directrice des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier APHP. Centre-Université de Paris

Liaisons fonctionnelles directes : Référente Logement, Directions des Ressources humaines, Direction des Soins et des activités paramédicales, Direction de la communication, siège APHP, assistantes sociales du personnel, Direction des Travaux et de la Maintenance

Gestion locative des logements temporaires du GHU

- Accueillir et informer les personnels sur les solutions de logements et les différents dispositifs existants
- Réceptionner les demandes, assurer les attributions, constituer les dossiers logement et suivre les dossiers logement conformément aux règles en vigueur en matière d’attribution, jusqu’à la sortie du logement.
- Editer les baux et les courriers annexes, et appliquer la grille tarifaire des loyers
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des logements du parc GHU
- Assurer le reporting dans le tableau de suivi partagé, actualiser et suivre les indicateurs
- Assurer la transmission des données de facturation au service compétent (caution, loyers)
- Suivre les mouvements au sein des logements du parc GHU
- Signaler à la Direction des Travaux et de la Maintenance tout besoin d’intervention technique dans les logements
- Participer à la gestion de la boîte aux lettres Info Logement
- Participer à la mise en location de nouveaux logements du GHU APHP.Centre
- Appliquer la politique logement de l’APHP & du GHU APHP.Centre
- Proposer des améliorations sur la politique de gestion locative du GHU APHP. Centre

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Place en crèche disponible
- Self
- Remboursement à 75 % du titre de transport
- Possibilité de place de parking
- Politique sociale attractive
- Hoptisoins & Agospap (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
- La Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

CONTRAINTES

- Déplacements fréquents sur plusieurs sites parisiens & Issy-les-Moulineaux

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

ORGANISATION DE TRAVAIL
 

Horaires en 7h30 ou 7h36

Titulaire de la fonction publique ou contractuel

Rémunération selon grilles salariales hospitalières