L'équipe est composée de :

- 1 Directeur de la Qualité - Gestion des Risques, Droits des Patients

- 1 responsable du Département Gestion des risques, adjointe au directeur / gestion de crise et de 5,5 Gestionnaires des risques GH

- 1 responsable du Département Qualité / Certification /Evaluation et de 5,5 responsables qualité

- 1 responsable du Département Droits des patients

- 7 chargés de relations avec les usagers

- 3 assistants associations et communication des dossiers médicaux

- 3 mandataires judiciaires à la protection des majeurs

- 1 assistante de direction

- Accompagner le déploiement du « programme partenariat patient » sur les 7 sites du GHU Paris Saclay 

- Promouvoir le concept du « partenariat patient » auprès des instances et des équipes de soins du GHU

- Identifier des équipes souhaitant mettre en place des démarches de partenariats dans des projets concernant le soin, l’organisation des soins, la recherche, l’enseignement et le handicap

- Proposer un accompagnement des équipes dont l’animation dans un premier temps, pourra être assurée par le siège

- Participer à la définition et la mise à jour de la stratégie de partenariat patient propre au GHU, en s’appuyant sur la politique et les outils de l’équipe siège

- Suivre et promouvoir les actions réalisées au sein des services et unités

- Pouvoir témoigner de l’avancement des actions du GHU, illustrer les apports du partenariat, encourager d’autres acteurs à s’engager par partage des expériences et outils

- Développer les synergies avec les professionnels de l’Unité Transversale d’Éducation Thérapeutique du GHU 

- Réaliser un reporting régulier de l’état d’avancement du déploiement du programme Partenariat Patient

- Fédérer une communauté de patients partenaires au niveau du GHU

Participer à l’organisation du forum annuel GHU « expérience et partenariat patient »

- Participer aux actions de la direction Usagers, gestion des risques et qualité du GHU Paris Saclay

Particularités du poste :

- Exercice sur 7 sites hospitaliers avec déplacements fréquents à prévoir

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation