La direction de la Recherche & de l’Innovation, placée sous la responsabilité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation assure des missions d’aide au montage des conventions, partenariats, d’évaluation des surcoûts des protocoles à promotion externe et interne en lien avec le Département Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’AP-HP, de suivi des indicateurs de recherche, de suivi des enveloppes d’intéressement liées à la recherche, de guichet unique pour les dossiers de recrutements en liaison avec les RH, le DRCI et l’URC, de relais local de la DRCI pour l’innovation, la valorisation des droits de propriété intellectuelle et au transfert vers l’industrie.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Direction en charge des projets de recherche et de l’innovation

-          1 Directeur

-          1 Directeur adjoint

-          2 responsables

-          2 chargées des partenariats

-          1 contrôleur de gestion

-          1 chef de projet informatique

-          6 correspondants de recherche clinique (responsables suivi des budgets)

-          5 gestionnaires facturation

-          2 gestionnaires en charge des RH

-          1 assistante de direction

Missions principales

Le/la chargé(e) de mission est intégré(e) dans l’équipe partenariats de la direction (3 personnes plus une alternante) qui réunit l’expertise juridique du GHU au service de nos bénéficiaires internes et externes. Le/la chargé(e) de mission assure une expertise et un appui transversaux sur tout le périmètre de la direction, recherche et hors recherche, en sachant que les sollicitations liées à la recherche se sont fortement développées ces dernières années. Le/la chargé(e) de mission a pour principales missions sur le périmètre du GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité au sein de la direction de la recherche, de l’innovation, de la coordination du projet médical et des coopérations :

·       Elaboration et suivi des conventions de partenariat en lien avec les différents services 

·       Suivi et développement des projets de coopération – actions Ville-Hôpital 

·       Elaboration, suivi et renouvellement des dossiers d’autorisation (MCO et en lien avec la direction des investissements pour les équipements lourds), 

·       Suivi et coordination de la rédaction du projet d’établissement ; coordination des appels à contribution dans le cadre du PRS 3

·       Mission de conseil et appui juridique

o   Contribue à la définition des objectifs opérationnels de la direction sur le volet partenariats

o   Mission de référent-e sur les questions juridiques, instruction des demandes complexes en lien avec les directions compétentes

o   Coordination de la rédaction des actes juridiques

En appui des autres membres de l’équipe partenariats

·       Gestion centralisée des projets de recherche, hors protocoles de recherche impliquant la personne humaine

·       Suivi des grands projets de recherche impliquant une contractualisation. En particulier, suivi de la mise en œuvre de l’IHU ReConnect (participation au COPIL, élaboration des conventions…) 

·       Propriété intellectuelle et valorisation

·       Convention d’occupation du domaine public par les instituts de recherche, tiers lieu de recherche

·       Suivi, élaboration et renouvellement des dossiers d’autorisation de lieu de recherche

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à suivre des formations dans ces différents domaines.

Missions secondaires

·       Encadrement partagé d’un(e) alternant(e) au sein de la cellule juridique de la direction

·       Appui et supervision des équipes de Paul Doumer pour les dossiers afférents à la direction

·       Appui au reste de l’équipe partenariat en cas d’absence

·       Ponctuellement, coordination et suivi des enquêtes et appels à projets hors recherche transmis par les tutelles en lien avec les directions concernées

·       Appui à la coordination des projets médicaux transversaux du GHU (gériatrie, psychiatrie, transplantation…)

1 à 2 jours de TL possible après période d’intégration 
Supplément Familial de Traitement (enfants).
Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), un parking, un service social dédié au personnel.
Remboursement 75% du Pass Navigo
Forfait mobilité durable 200 € par an sous réserve de répondre aux conditions
d’éligibilité
Parkings à vélos
Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs