Le département Gestion des applications, déploiement et appui aux utilisateurs est en charge de :

- Coordonner le déploiement des outils informatiques locaux ou institutionnels,

- Evaluer les besoins des services en matériels liés aux évolutions du Système d’Information et assurer l’interface avec les autres départements

- Effectuer le suivi technique et fonctionnel des solutions de son portefeuille applicatif

- Assurer le support fonctionnel du dossier patient, en lien avec la direction des services de soin paramédicaux (DSAP)

- Gérer les habilitations et accès applicatifs pour les principaux logiciels des services de soins, en relation avec les référents métiers des différents services

- Accompagner les services à l’utilisation de leurs outils

Composition de l’équipe :

- 1 ingénieur responsable du département

- 1 responsable adjoint

- 7 chefs de projet

- 6 chargés d’application

- Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges jusqu’à leurs mises en production dans le respect des coûts, délais et règles de l’art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires

- Piloter au niveau du GHU le déploiement des applications : coordination des acteurs du déploiement, réalisation de taches dédiées, préparation et animation de réunion de lancement et de suivi

- Organiser et réaliser la maintenance évolutive, corrective, ou préventive des solutions et des équipements

- Planification de l’ensemble des moyens nécessaires à la continuité de service de son portefeuille d’applications

- Coordonner et participer aux recettes fonctionnelles, de non régression et au traitement des anomalies

- Elaboration et contribution de la documentation technique et fonctionnelle de son portefeuille d’applications et en assurer le transfert de compétence auprès des équipes de la DSI du GHU

- Assurer un support de niveau 2 sur le Dossier Patient Informatisé Orbis

- Paramétrage et adaptation fonctionnelle et technique des solutions utilisées selon les besoins des utilisateurs

- Support de l’équipe habilitation en cas de nécessité

- Participation à la certification des comptes du GHU

- Réaliser un suivi et reporting sur l’état d’avancement de son activité

Missions spécifiques :

- Participation à des groupes de travail liés à son portefeuille applicatif

- Réalisation d’astreintes informatiques sur la base du volontariat

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022

- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif, valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

 - Aide à l’installation versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY