L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. 

La DRH de l’AP-HP est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical, administratif, technique et logistique. Elle apporte appui et conseil aux groupes hospitaliers. Elle a ainsi des missions de stratégie, de conception, d’harmonisation et de coordination. 
Elle est composée de 7 départements thématiques.

Depuis décembre 2022, l’AP-HP s’est dotée d’un plan « 30 leviers pour agir ensemble » au sein duquel se concentrent des actions prioritaires dont l’enjeu vise avant tout à attirer et recruter mais par-dessus tout donner à envie de rester à l’AP-HP. La déclinaison du volet RH de ces 30 leviers, en lien avec les GHU, constitue un enjeu institutionnel majeur pour la DRH de l’AP-HP

Ce poste est localisé sur le site de l’hôpital Saint Antoine (Paris 12e). 

Le poste est rattaché directement à la directrice projets et ressources, qui est rattachée à la directrice des ressources humaines de l’AP-HP et à son adjointe.

La directrice projets et ressources a 3 missions principales : piloter des projets transversaux et dossiers spécifiques, coordonner et faciliter l’animation interne de la DRH, et gérer les ressources et affaires générales de la DRHVous appuyez la Directrice projets et ressources dans le pilotage des projets transverses à la direction, et également dans ses fonctions de cabinet des deux directrices de la DRH. 

Vous appuyez la Directrice projets et ressources dans le pilotage des projets transverses à la direction, et également dans ses fonctions de cabinet des deux directrices de la DRH. 

Les projets fluctuent en fonction des plans institutionnels et des actualités, mais en voici quelques exemples : déploiement de schémas horaires innovants dans les services de soin, déploiement du plan d’accompagnement managérial des cadres, coordination des actions RH relatives au Plan patients de l’AP-HP (amélioration de la relation patients / soignants), etc. 

En termes de missions, elles seront variées, il peut notamment s’agir de :
-    Cadrage de projets
-    Pilotage d’appels à projet
-    Suivi et participation au déploiement des projets
-    Evaluation de projets 
-    Communication sur les AAP/réalisations/résultats
-    Cadencement et suivi de travaux sur des projets transversaux 

Le poste demande une vraie polyvalence, et l’envie de s’investir sur des sujets divers et à des mailles d’intervention différentes (coordination d’acteurs, PMO, pilotage de chantier en propre, production, etc.).

Travaillant sur des projets transverses, vous serez à l’interface des départements de la DRH et travaillerez avec les autres équipes de la direction. Vous serez également en contact régulier avec des interlocuteurs dans les GHU et les directions centrales.

Vous avez une première expérience réussie en conduite de projets et une réelle appétence pour les RH. Vous êtes dynamique, innovant, rigoureux, aimez travailler sur plusieurs sujets différents en même temps, rejoignez-nous !

Les  + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

75% remboursé du Pass Navigo

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.