Le service d’hospitalisation d’ORL/OPH situé au 3ème étage du bâtiment Babinski de l’hôpital Pitié Salpêtrière comprend une unité d’hospitalisation de 18 lits : 13 lits d’ORL/5 lits d’OPH

Le service d’hospitalisation d’ORL prend en charge des patients adultes mais possibilités des patients mineurs à partir de 15 ans :
-          Les pathologies de l’oreille, du nez et du larynx, les spécialités médico-chirurgicales qui concernent aussi bien le traitement des affections fréquentes et banales (otites, pharyngites) que les exérèses cancérologiques ou les interventions de microchirurgie,
-          Les affections du nerf facial, de l’oreille externe, moyenne et interne,
-          Les affections de la base du crâne de l’angle ponto cérébelleux,
-          Les affections du nez et des sinus, du cavum, oropharynx, trachée, cervicales,
-          Les implants cochléaires.

Le service d’OPH prend en charge des patients adultes :
-          Les pathologies inflammatoires : prise en charge diagnostique et thérapeutique, sarcoïdose, rétinites virales, lymphomes oculaires,
-          La neuro-ophtalmologie : hypertension intracrânienne idiopathique,
-          Les pathologies rétiniennes : diabète, DMLA,
-          Les chirurgies de la cataracte, décollement de rétine, glaucome, chirurgies palpébrales,
-          Les patients en cours de bilan (uvéite, HTTC)
-          Les patients nécessitants des traitements IV (bolus de corticoïdes, antiviraux, traitement hypotonisant

Mission générale : (répertoire des métiers)

Ø  Assurer la prise en charge globale des patients, en application du décret de compétences de la profession d’infirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004).

Ø  Réaliser des soins infirmiers de nature curative, palliative, préventive et éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Ø  Accompagner les patients et leur famille dans leur parcours de soins.

Missions permanentes :

Ø  Organiser l’accueil et la prise en charge globale de 9 à 14 patients dans le respect des procédures

Ø  Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions

Ø  Appliquer les thérapeutiques prescrites par les médecins et en surveiller les effets

Ø  Réaliser les pansements, les prélèvements sanguins des patients hospitalisés

Ø  Réaliser les soins spécifiques en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

Ø  Optimiser la prise en charge de la douleur des patients

Ø  Dispenser des informations et des soins d’éducations au patient et à sa famille

Ø  Maitriser les soins d’urgence

Ø  Appliquer les procédures liées à la gestion des chariots d’urgence et au contrôle des stupéfiants

Ø  Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité

Ø  Organiser et entretenir les différents postes de travail

Ø  Participer au rangement de la pharmacie, des solutés et des réserves

Ø  Actualiser ses connaissances professionnelles, participer, contribuer et enrichir les projets du service.

Ø  S’engager à maîtriser le niveau de connaissances nécessaires à l’exercice requis dans le service

Ø  Réaliser la traçabilité des actes de soins dans le respect des règles relatives à l’Hémovigilance, la pharmacovigilance, la matériovigilance, la bio vigilance, les droits du patient (respect de l’intimité, droit à l’information sur les soins dispensés)

Ø  Consigner des informations écrites relative à l’état de santé du patient en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.

Ø  Transmettre les informations écrites et orales permettant la continuité de la prise en charge des patients

Ø  Maitriser les outils informatiques institutionnels

Particularités :

Ø  Chirurgies de spécialités variées ORL et OPH

Missions ponctuelles

Ø  Contribuer à l’accueil, la formation et l’évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels

Ø  Collaborer à des travaux de groupe afin d’harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles

Ø  Être référent de thèmes de travail afférents aux pratiques exigibles prioritaires

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP