Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Date de parution
19/03/2025
Description du poste
Métier
Qualité et gestion des risques - Sécurité au travail et environnement
Intitulé du poste
Conseiller en prévention des risques professionnels F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Télétravail
Non
Présentation du service
Intitulé de la direction : Direction des Ressources Humaines du groupe hospitalier
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le département Qualité de vie et Conditions de Travail et des risques professionnels est l’une des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.
Composition de l’équipe :
- 1 Responsable
- 1 assistante
- 4 conseillers en prévention des risques professionnels
Poste à pourvoir au 12 mai 2025
Vos missions
Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines vous participez à l’amélioration des conditions de travail via :
L’évaluation des risques professionnels dans les services dont les RPS
La mise en œuvre d’actions préventives et correctives
Le suivi et l’évaluation de ces actions
Missions spécifiques :
- Élaboration et rédaction du Document Unique des risques professionnels
- Coordination et mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Elaboration et mise en place du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels d’Amélioration des Conditions de Travail
- Appui des équipes pour la mise en œuvre des plans d’actions.
- Participation aux travaux relatifs aux risques psychosociaux
- Animation de groupes de travail sur les risques professionnels par thématique
- Analyse des causes d’accidents du travail, de maladie professionnelle ou de tout incident relatif aux conditions de travail
- Mise en place de mesures d’amélioration en lien avec le plan d’équipement et le plan travaux de l’hôpital.
- Animation de formations en lien avec la sécurité et la santé des personnels.
- Etudes et proposition d’aménagement des postes de travail.
- Conseil aux décideurs
- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps d’inspection
Missions ponctuelles :
- Rédaction du RSU, chapitre 6
- Participation aux séances et aux visites des Formations Spécialisées Locales (FSL)
- Veille réglementaire sur les risques professionnels
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac+3 – Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie
EXPÉRIENCE REQUISE
- 3 ans dans la prévention des risques professionnels. DES RISQUES
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
- Capacité à animer des réunions et des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
- Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
- Conduite des entretiens
- Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
- Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
- Maitrise des outils bureautiques
Connaissances associées :
- Connaissances en gestion des risques professionnels
- Connaissances en chimie
- Connaissance de la réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
- Connaissance du maintien dans l'emploi.
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail
Qualités professionnelles requises :
- Rigueur,
- Excellent contact relationnel,
- Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace,
- Sens de la confidentialité,
- Disponibilité.
Horaires de travail
Cadre au forfait 09h00 à 18h00 - Quotité de temps : 100 %.
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l’espace détente : séances de relaxation…
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Le Kremlin Bicêtre
Hôpital et/ou site
Hôpital Bicêtre - Le Kremlin-Bicêtre 94 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Département Qualité de vie au travail – Risques professionnels