·         La Direction des Ressources Humaines du GHU est dirigée par :
Un DRH en transversal et quatre DRH adjoints positionnés sur les différents sites du groupe AP-HP. Centre-Université de Paris.

·         L’équipe de prévention des risques professionnels :

Trois conseillers en prévention des risques professionnels sont situés à Cochin. Leur périmètre d’intervention porte sur les établissements Cochin – Port Royal, Broca, et l’Hôtel Dieu.  A cela peuvent s’ajouter des missions transversales sur le GHU. L’équipe GHU des conseillers en prévention des risques professionnels est constituée de 6 professionnels dont une coordonnatrice sur Necker.

Chaque conseiller en prévention des risques professionnels est référent d’une ou plusieurs thématiques sur l’ensemble du GHU

Des binômes sont référents de DMU pour la réalisation et la mise à jour du DUERP

Le CPRP participe à la définition et à l’animation de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

MISSIONS D’EXPERTISE

·       Coordination, rédaction, mise à jour et mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

·       Elaboration et mise en œuvre du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)

·       Pilotage des appels à projets dont le CLASS

·       Suivi et Gestion des fiches individuelles d’exposition (FIE)

·       Suivi du risque amiante par site : référent Amiante RH, participation au Comité Local Amiante (CLA), coordination du plan de prévention amiante, rédaction du bilan annuel amiante dans son domaine de compétences et tableau de bord amiante

·       Analyse des situations à risques et propositions d’amélioration en lien avec le plan d’équipement et le plan de travaux de l’hôpital

·       Animation de formations visant à la sécurité des personnels

·       Animation de groupes de travail sur les risques professionnels par thématiques

·       Participation aux travaux relatifs aux risques psychosociaux

·       Analyse des accidents du travail

·       Contribution à la réalisation des contrôles métrologiques

·       Participation aux enquêtes dans le cadre de la procédure de déclaration de dangers graves et imminents

·       Participation à l’aménagement des postes de travail

·       Participation au comité travaux et amiante

MISSIONS PONCTUELLES

·       Elaboration de différents bilans relevant de son domaine d’expertise, présentés en instance

·       Participation aux séances et aux visites de la formation spécialisée locales

·       Veille réglementaire sur les risques professionnels

·       Aide méthodologique au plan de prévention/protocole de sécurité

·       Coordination des visites de l’inspection du travail, des réponses et des actions d’amélioration

·         Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

·         Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

·         Places en crèche disponibles

·         Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

·         Remboursement à 75% du titre de transport

·         Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

·         Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès…

·         Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.