Entité de rattachement du publieur
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Date de parution
01/11/2025
Missions générales du département
Elaborer, décliner et contrôler l’exécution du budget construit à partir des orientations RH fixées.
Mettre en place les outils de contrôle à partir des données RH pour mesurer l’atteinte des objectifs fixés en matière de ressources humaines aux managers.
Effectuer l’accompagnement aux changements nécessaires auprès des DMU et des directions sur les sujets RH relatifs au contrôle de gestion.
Missions permanentes du département
· Elaboration de l'EPRD initial et modificatif du personnel non médical pour le groupe hospitalier
· Contrôle et anticipation des évolutions de la masse salariale, justification des écarts par rapport aux prévisions
· Rédaction mensuelle d’une note de synthèse sur la situation RH du groupe et des établissements et proposition d’actions correctives
· Suivi et diffusion des indicateurs RH (Masse salariale, Effectifs, Absentéisme, Mobilité, gestion des repos)
· Validation financière des recrutements du groupe en lien avec le plan de recrutement
· Assurer la préparation des conférences budgétaires (entre 2 et 3 par an) pour la partie RH et « organisation de travail »
- Contrôle et suivi des effectifs (spécifiquement la gestion prévisionnelle) et des indicateurs de la situation RH (Absentéisme, moyens de remplacement HS, Intérim suppléance, Mobilité turnover)
- Validation financière des recrutements des DMU et des directions fonctionnelles sur les 7 hôpitaux que compte le groupe Sorbonne Université
- Production/Diffusion des tableaux de suivi des DMU et des directions et synthèse et rappel des problématiques à travers une note mensuelle
- Contrôle de l'adéquation de la force de travail et de l'organisation de travail validée pour chaque service en lien avec l'activité réelle
- Réalisation de benchmark sur les sujets RH (organisations de travail, ratio agents lits, )
Vous êtes motivé(e), curieux(se) avec un dialogue facile, vous aimez les chiffres, nous nous chargeons de votre formation.
Une connaissance du monde hospitalier serait appréciée.
AGOSPAP - Mutelle - 19 jours de RTT - Télétravail possible avec prise en main du poste - Restauration