-  La crèche « La Marelle » de l'hôpital Européen Georges POMPIDOU se trouve dans la rue piétonne de l’hôpital.

-  Crèche collective de 155 berceaux dont l’amplitude horaire est 6h45 – 21h45

-  La structure est organisée en 3 entités regroupant chacune une section de bébés, une section de moyens et une section de grands

-  Fermée les WE et jours fériés

COMPOSITION DE L’EQUIPE

• 28 auxiliaires de crèche
• 9 CAP AEPE
• 2 agents hospitaliers
• 3 agents restauration-hôtellerie
• 1 logisticien
• 3 éducateurs jeunes enfants
• 1 psychologue
• 1 psychomotricien
• 1 pédiatre
• 1 directrice de crèche
• 3 adjointes à la directrice
• 1 coordinatrice

LA DIRECTRICE ADJOINTE :

• Travaille en étroite collaboration avec la directrice, les infirmières puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences
• Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation)
• Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges
• Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles
•  Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants
• Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
• S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation
• Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
• Organise et anime des réunions d’équipes
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes
• Planifie l’accueil des stagiaires, participe à leur encadrement et leur évaluation
• Participe à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents
• Assure le suivi administratif et organisationnel du personnel
• Incite et soutient les professionnels dans la réalisation des projets
• Assure le suivi et les commandes de matériel (de puériculture, de restauration, hôtelier, mobilier….)
• Participe aux réunions réseaux des crèches de l’AP-HP
• Contribue à la préparation des commissions d’attribution crèche
• Participe à l’édition, la vérification de la facturation
• Assure le suivi des travaux et les besoins en équipements en lien avec la directrice et la coordinatrice
• Assure les commandes de matériel de quelque nature qu’il soit.
• Travail en collaboration avec la coordinatrice des crèches

• Possibilité d’aides à l’installation


• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif


• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)


• Places en crèche disponibles selon disponibilité et après passage en commission


• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)


• Remboursement à 75% du titre de transport


• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)


• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…


• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.