Les consultations spécialisées du DMU CHIR concernent :

-      Les consultations ORL et Ophtalmologie de l’hôpital Tenon (2ème étage bâtiment GABRIEL/MEYNIEL)

Les consultations ORL accueillent des patients atteints des pathologies ORL principales suivantes : pertes d’audition, acouphènes, vertiges, apnées du sommeil, oncologie.

Les consultations ophtalmologiques accueillent les patients atteints de pathologies rétiniennes : diabète, DMLA mais aussi de blépharospasme ou nécessitant des actes de chirurgies : cataracte, décollement de rétine, glaucome.

COMPOSITION DES EQUIPES :

-      Médicale : PH, praticiens attachés, internes

-      Paramédicale : Cadre de santé, 3 infirmiers, 4 aides-soignants, 2 psychologues, 4 orthoptistes.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE EQUIPE ? 

1ère expérience de Faisant fonction de cadre de santé ou cadre de santé ou cadre confirmé, pour porter des projets fédérateurs, travailler en collaboration avec un encadrement supérieur et des collègues cadres dynamiques et à l'écoute, et accompagner au quotidien des équipes engagées. 

- Vous développerez votre autonomie avec un accompagnement constructif er bienveillant et intégrerez un DMU porteur en termes de challenges et d'innovation.

Organisation de l’encadrement :
Organiser la répartition de son temps auprès des équipes en fonction des besoins au regard de l’activité, des projets en cours et des problématiques ponctuelles. Il est important que son temps soit réparti sur l’ensemble des consultations dont il assure l’encadrement tout en priorisant ses actions et ses présences dans les unités.

Dans un souci de continuité d’encadrement en dehors de ses jours de présence, le cadre doit mettre en place une communication fluide avec les équipes : par mail et par téléphone, mais aussi savoir détecter les personnes ressources au sein des équipes afin de pouvoir les solliciter et leur déléguer certaines missions telles que les commandes par exemple.

L’autonomie de ce poste doit être couplée avec un reporting régulier et complet auprès du Cadre supérieur de santé de secteur.

Mission générale :

Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :
-      Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients
-      Participer à l’atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l’institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,
-      Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service
-      Répondre aux différentes situations d’urgence rencontrées

Gestion des ressources humaines :

Assurer l’organisation, la gestion et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité :
-      Elaborer les plannings prévisionnels
-      Actualiser les fiches de poste une fois/an
-      Réaliser les entretiens d’évaluation professionnelle
-      Contribuer à l’amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente
-      Maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de service
-      Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l’équipe soignante

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du pôle, de son suivi et évaluation des résultats
Organiser l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires

Qualité et gestion des risques

Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service , Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ,Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes

Prise en charge des patients

Organiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d’attente

Logistique

Superviser les approvisionnements en matériel et pharmaceutiques
Participer à l’élaboration du plan d’équipement
Coordonner les prestations de maintenance et logistique en collaboration avec le coordinateur logistique 

Communication

Mettre en place un système d’information et de communication adapté. 

Intégrer des équipes expertes, en recherche permanente d'innovation
Avantages : logements, primes d'engagement / CAE, formations diplômantes, AGOSPAP et HOPTISOINS, perspectives d'évolution professionnelles