🌈 Découvrez la crèche « La Marelle » – Hôpital Européen Georges-Pompidou

Située au sein de l'Hôpital Européen Georges-Pompidou, la crèche « La Marelle » accueille les enfants âgés de 2,5 mois jusqu'à leur entrée à l'école.

Avec un agrément de 155 places, elle offre un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant, pensé pour favoriser le bien-être et le développement des tout-petits.

🏡 Un cadre de travail privilégié

• Une capacité d'accueil de 155 places.
• Une organisation en 3 unités, chacune composée de 3 sections, favorisant un accompagnement adapté à chaque âge.
• Des locaux spacieux, lumineux et conçus pour le confort des enfants comme des professionnels.
• Une pataugeoire et de nombreux espaces dédiés aux activités, au jeu et à l'éveil.

⏰ Organisation

• Accueil des enfants du lundi au vendredi.
• Fermeture les week-ends et les jours fériés, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rejoindre la crèche La Marelle, c'est intégrer une structure à taille humaine au sein d'un grand hôpital, où le bien-être des enfants, la qualité de l'accompagnement et le travail en équipe sont au cœur des priorités.

Les équipes des crèches :

• 1 cadre responsable de l’ensemble des entités de la crèche
• 3 adjointes responsables chacune d’une crèche,
• 3 éducateurs de jeunes enfants,
• 30 auxiliaires de puériculture
• Agents hospitaliers,
• 1 médecin de crèche
• 1 psychologue 
• 1 psychomotricien

Exerçant sous la responsabilité et en collaboration de la directrice de la crèche et les responsables adjointes, l'EJE a pour mission de  :

• Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien
• Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles.
• Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement.
• Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement.
• Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche.
• Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes.
• Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)
• Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place.
• Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
• Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants.
• Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer.
• Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants.
• Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires.
• Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles.
• Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques.
• Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel.
• Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable.
• Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique.
• Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes.
• Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche.
• Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)


• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »


• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)


• Remboursement à 75% du titre de transport


• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)


• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…


• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.