Rattaché à Cédric CARBONARO, responsable maintenance, au sein d’une équipe dynamique et passionnée, cet apprentissage vous apportera à la fois une bonne connaissance du terrain hospitalier et vous permettra de développer des compétences valorisables dans vos carrières ou dans la préparation de vos concours, tout en poursuivant votre formation théorique !

Nos sites hospitaliers sont accessibles en transports en commun, le poste est basé sur le site de Bicêtre.

Quotité de temps : à déterminer en fonction du rythme de l'alternance
 

- Réaliser les opérations de maintenance en lien avec son tuteur

- Réaliser des travaux d’installation, de rénovation, de création ou d’amélioration en lien avec les thématiques scolaires

- Intervenir sur les actions curatives

- Assurer le suivi et l’entretien des installations technique de courants faibles (téléphonie, autocom, appels malades, alarmes anti-malveillance, télévision, vidéo-surveillance, réseau pneumatique, etc.)

- Gérer et suivre la taxation et la programmation des téléphones

Un apprentissage au sein du Groupe hospitalier, c’est la garantie de :

- Recevoir une rémunération majorée (1) de 2% pour les apprentis en 2e année d’apprentissage âgés de 21 à 25 ans pour pouvoir percevoir la prime d’activité ou (2) permettant aux « bac +5 » de passer de 53% à 73% du SMIC (1ère année) et de 61 à 81% du SMIC (2e année)

- Bénéficier de l’offre conséquente de formation interne à l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris

- Être encadré par un maître d’apprentissage formé à ce type d’accompagnement et disposant d’un temps dédié pour assurer votre montée en compétence

- Participer aux événements d’intégration

- Accéder aux avantages de l’AP-HP : prise en charge Navigo à 75%, tarifs avantageux proposés aux restaurants du personnel, espace détente, parkings vélo, ouverture des tarifs préférentiels « Hoptisoins », etc.

- Avoir accès aux opportunités d’emplois proposées à l’issue de votre apprentissage

Et toujours bénéficier de la prise en charge de vos frais de formation