L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. 

Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. 

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté. 

L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 95 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr

Le directeur général a engagé une réforme de l'APHP (dite "nouvelle APHP") qui vise à redonner à l'APHP les moyens d'affronter les grands défis de l'avenir dans ses trois principales missions 

: le soin, l'enseignement et la recherche. Cette réforme conduira notamment à revoir l'organisation et le fonctionnement des différents niveaux de responsabilité de l'APHP. Pour la direction générale et ses directions fonctionnelles, il s’agit, tout en réaffirmant le rôle et les missions stratégiques du siège de l’APHP, d’engager un mouvement de de déconcentration des enjeux et décisions opérationnelles. Cela conduit à redéfinir les missions et la structure du siège, qui doit désormais être resserré sur ses missions stratégiques.  Cette fiche de poste s’inscrit dans ce contexte et peut être amenée à évoluer dans ce cadre

·       Prend en charge l’encadrement à part entière de son département

·       Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité incendie 

·       Préparation des commissions communales de sécurité et, suivi des prescriptions

·       Produit chaque semaine le bilan de Demandes d’Intervention et des Ordres de travail, accompagné des éventuelles difficultés rencontrées ainsi que les solutions pour les résoudre

·  Produit chaque année au 30 juin et au 15 décembre le bilan du Plan de maintenance de son département, ainsi que les modifications consécutives à l’évolution du patrimoine, des objectifs de l’AP-HP, des règlementations

·       Suivre chaque année la mise en conformité des bâtiments et machines selon les observations du(es) rapport(s) de l’organisme agréé pour les services techniques, et en présenter un tableau de suivi au cours des deux premières semaines de chaque trimestre

·       Rédige les procédures requises en lien avec l’ingénieur, si besoin les TSH disposant d’une compétence connexe, pour le bon fonctionnement de la maintenance et vérifie annuellement les procédures existantes.

·  Se réfère aux D.T.A. pour la maintenance, sollicite pour diagnostics complémentaires si maintenances nouvelles 

·  Sollicite les référents « Plomb » pour diagnostics préalables en vue des opérations de maintenance et travaux nouveaux

·  Participe chaque année au rapport d’activité relatif aux matières dangereuses de son département

·       Produit chaque année le bilan et la vérification des validités des CACES et habilitations requises les personnels de son département, avant transmission aux GHU – APHP - MONDOR

·   Propose selon/et dès nécessité les travaux nécessaires pour améliorer la maintenance préventive, corrective, voire curative

 Détermine les besoins en matière de fournitures pour ateliers et achats de pièces détachées de son département, avant transmission des demandes au magasin des services techniques

   Suivre chaque année la mise en conformité des bâtiments et machines selon les observations du(es) rapport(s) de l’organisme agréé pour les services techniques, et en présenter un tableau de suivi au cours des deux premières semaines de chaque trimestre

·  Rédige les procédures requises en lien avec l’ingénieur, si besoin les TSH disposant d’une compétence connexe, pour le bon fonctionnement de la maintenance et vérifie annuellement les procédures existantes. Révision des procédures au 1 décembre de chaque année

· Se réfère aux D.T.A. pour la maintenance, sollicite pour diagnostics complémentaires si maintenances nouvelles 

· Sollicite les référents « Plomb » pour diagnostics préalables en vue des opérations de maintenance et travaux nouveaux

· Sollicite les référents produits dangereux pour des opérations de maintenance et/ou de prévention de risques

· Participe chaque année au rapport d’activité relatif aux matières dangereuses de son département

· Produit chaque année la proposition de Plan de formation de son département