Le Plateau technique de réadaptation est sous la responsabilité de Monsieur Gilles MENAGE, directeur des soins, de Madame Carine ROUY-THENAISY, cadre supérieure de la rééducation, et de Madame COUPEZ Solène, cadre de santé de rééducation.

Cette équipe intervient dans les différents services cliniques de l’hôpital : Gériatrie, Psychiatrie, Réanimation, Maladie du foie et de l’appareil digestif, Oncologie, Médecine interne.

Ce poste est ciblé en unité de SMR gériatriques (50 %) et TCA/Psychiatrie de secteur (50 %) avec interventions dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins.

Composition de l’équipe de rééducation :

- 2 cadres de santé rééducation

- 12,5 masseurs-kinésithérapeutes

- 7 enseignants en activité physique adaptée

- 8 ergothérapeutes

- 4,9 psychomotriciens

- 3 orthophonistes

- 1 pédicure podologue

- 11 diététiciennes

Composition de l’équipe de rééducation Psychiatrie/TCA

- 1 ergothérapeute

- 1 psychomotricien

- 1 enseignant en activité physique adaptée

- 2 diététiciens

- 1 pédicure-podologue

Composition de l’équipe de rééducation SMR Gériatrie

- 1 ergothérapeute

- 1 psychomotricien

- 1 enseignant en activité physique adaptée

- 1 orthophoniste

- 1 diététicien

- 1 masseur-kinésithérapeute

- 1 pédicure-podologue

Présentation des unités de soins :

- 36 lits en psychiatrie sectorisée, 18 lits en TCA + 5 places en HDJ TCA

- 30 lits en SMR Gériatrie

- Médecins, cadres de santé, infir

Poste en CDD d'un mois à compter du 07/12/2026

Activités spécifiques au service

Participer à la conception et au pilotage de projet

Concevoir et organiser des programmes d’intervention en objectivant les besoins à travers des bilans initiaux, intermédiaires et finaux

Élaborer des programmes d’activité physique adaptée, individuels et collectifs, dans un cadre sécuritaire tout en répondant aux objectifs posés.

Co-construire avec le patient, son projet d’activité physique adaptée dans le cadre de son projet de vie

Formuler des avis et des préconisations en activité physique adaptée dans le cadre de staffs pluridisciplinaires pour la prise en soin des patients

Conduire et mettre en application des programmes d’intervention en évaluant les capacités physiques et motrices des patients

Mesurer l’efficacité du programme et conduit des programmes adaptés et personnalisés

Animer des groupes et des ateliers collectifs éducatifs sur différents thèmes

Prendre en soin dans un cadre sécuritaire et adapté au bien-être de chacun

Avantages liés au statut et à la fonction

POUR LES MK

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime mensuelle spécifique (NBI) 

Option : Prime de tutorat pour les professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès de jour au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfantà charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances