Dans le cadre du projet de soin individualisé et de la démarche précoce d’insertion socioprofessionnelle initiée dans l’établissement, l’ergothérapeute intégré à l’équipe COMÈTE FRANCE, il/elle est amené à se déplacer sur les lieux de vie, de travail, de formation et/ou d’études des personnes accompagnées et à procéder, après évaluation et si nécessaire, à la mise en œuvre de solutions techniques de compensation du handicap.

Composition de l’équipe :

Médecin du travail et coordinateur de l’équipe, ergonome, psychologue du travail/neuropsychologue, secrétaire, assistantes sociales, partenariat avec une auto-école.

Définir les besoins et assurer les soins d’ergothérapie

Intégrer les actes d’ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les membres de l’équipe

Favoriser le décloisonnement des rééducateurs et participer à des actions transversales sur les différentes unités du DMU

Participer à l’élaboration d’outils d’évaluation pour améliorer les techniques d’ergothérapie et assurer la qualité des soins dispensés aux patients

Assurer la charge du codage de l’activité de kinésithérapie (Gilda, PMSI)

Assurer la formation des étudiants ergothérapeutes

Participer aux actions de recherche clinique

Evaluer les obstacles et facilitateurs à l’insertion ou réinsertion professionnelle et adapter le plan d’intervention en ergothérapie

Rédaction de compte-rendu/argumentaire et notes de suivis avec synthèse de l’ensemble des éléments pertinents et valorisation des actes (logiciel Comètesoft, PMSI, GILDA)

Coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’UISP Comète-Garches par la participation notamment de synthèse (1x/15 jours)

Initier et mettre en place des partenariats internes/externes dans le but de favoriser l’intervention en ergothérapie

Identifier les obstacles et facilitateurs au projet de régularisation du permis ou d’obtention du permis de conduire de la personne

Préconisation d’aide techniques à la conduite, aide au transfert et chargement du fauteuil roulant

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente